Trabajo Ley 80, Presupuestos

RESUMEN LEY 80
El objetivo de este trabajo es reconocer la importancia de realizar la contratación pública de acuerdo con los principios fundamentales de apertura, transparencia y debido proceso; y esforzarse por proporcionar cobertura integral de los mercados de contratación pública de las Partes, mediante la eliminación de los obstáculos de acceso a mercados para el suministro de mercancías yservicios, todo ello bajo la normatividad de la Ley 80 de 1993 de Colombia o Ley de contratación publica y los decretos reglamentarios que dieron vida a esta Ley.
Además el mostrar como las practicas y conocimientos adquiridos a través del PMBOK en su capitulo 12 –Gestión de las adquisiciones del Proyecto, son aplicables en el sector publico y privado.
SOBRE LA LEY 80 DE CONTRATACION EN COLOMBIAY SU RELACION CON EL AMBITO MUNDIAL.
La constitución política colombiana de 1991 establece en su capítulo XII, las disposiciones generales para la contratación del estado ·" Las entidades territoriales elaboraran y elaboraran de manera concertada el plan desarrollo, con el objeto de asegurar el uso eficiente de sus recursos
En 1993 el legislativo debate y el ejecutivo aprueba la nueva ley decontratación pública colombiana: Ley 80 de 1993 (Octubre 28), estatuto general de contratación de la administración pública.
En su momento fue una herramienta de control tributario, corruptivo y disciplinario. Sin embargo 10 años después esta ley se encuentra tan desfasada en relación con los nuevos acontecimientos de la economía mundial, que se encuentra en trámite un proyecto de ley para reformaralgunos artículos de dicha ley. Esto parte de que el Fono Monetario Internacional (FMI) y el Banco interamericano de desarrollo (BID), están pidiendo una reforma nueva que se acomode a los parámetros mundiales de un buen gobierno.
De otro lado la firma de Colombia con Estados Unidos de Norteamérica del Tratado de Libre Comercio (TLC) y su adhesión al ALCA obligan al gobierno colombiano aderrumbar barreras que impidan a la inversión extranjera (Multinacionales), traer sus dineros a nuestro país, o sea:
* Derogar toda la normatividad que impide la contratación pública de empresas extranjeras, en especial en el sector de hidrocarburos, servicios públicos domiciliarios y telecomunicaciones.
* Contratar mano de obra tan barata como en los países asiáticos, esto implica reformaspensiónales, exenciones tributarias a la inversión extranjera y el incremento del IVA a los sectores menos favorecidos.
* Desmonte gradual de cualquier subsidio en todos los sectores económicos.
El nuevo orden mundial donde predomina el interés particular de las transnacionales sobre el interés público de cualquier país, necesita un manejo del FMI de su política de buen gobierno, que pide a todoslos países:
* 1. Tener confianza absoluta en el sector privado.
* 2. Transparencia en el sector publico, acompañada de una excelente balanza en los indicadores macroeconómicos.
En Colombia con las últimas reformas tributarias y pensiónales, se ha pretendido disminuir el déficit fiscal y así permitir la entrada de la inversión extranjera.
Todo lo anterior esta englobado, hacia la aperturade mercados, globalización, una jurisprudencia publica de contratación similar en todos los países y con absoluta transparencia.
TIPOS DE CONTRATACIÓN
CONTRATOS INDEFINIDOS
El contrato ordinario indefinido es aquél que se concierta sin establecer límites en la prestación de los servicios. Podrá ser verbal o escrito, debiendo ser comunicado en la Oficina de Empleo en los diez días siguientes asu concertación.
El contrato de trabajo se podrá celebrar por escrito o de palabra. Se presumirá existente entre todo el que presta un servicio por cuenta y dentro del ámbito de organización y dirección de otro y el que lo recibe a cambio de una retribución a aquél.
CONTRATOS DEFINIDOS
Se establece como contratos de tiempo definido, si los servicios a prestar son de naturaleza limitada. Pero...