Trabajo Ley Est Fun P Blica






REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA SEGURIDAD
CENTRO DE FORMACIÓN CATIA
TSU POLICIAL







ASPECTOS GENERALES SOBRE LA LEY DEL ESTATUTO
DE LA FUNCIÓN PÚBLICA




Integrantes:

Correa, Jonathan C.I. 16.331.376
Ruíz, Edward C.I. 16.086.006
Infante, Jean Carlos C.I.16.651.073
Rivas, Dalfer C.I. 16.023.015
Merchan, Carlos C.I 15.930.177


Facilitador: Unidad Curricular:
Álvaro C. Herrera Morales Estudios Independientes. Fundamento
Jurídico de la Administración de Personal






Caracas, Agosto de 2015






ÍNDICEpp
INTRODUCCIÓN

3
Ámbito de Aplicación
4
Función Pública. Definición
5
Requisitos para ser Funcionario Público
5
Tipos de Función Pública
6
Deberes y Derechos de los Funcionarios Públicos
7
Ingreso y Retiro de los Funcionarios Públicos
11
Régimen Disciplinario
12Conclusiones

16
BIBLIOGRAFÍA
18
ANEXOS
19



















INTRODUCCIÓN


Parafraseando la exposición de motivos de la Ley del Estatuto de la Función Pública, es necesario que el Estado de respuestas, adecuadas y oportunas, a la multiplicidad de demandas provenientes de un ambiente caracterizado por la complejidad y el cambio acelerado, lo que hace ineludible la presencia de un aparato administrativoágil y flexible, que responda a tales exigencias.
Quizás uno de los problemas más importantes para la ejecución eficaz y eficiente de las funciones del Estado,  es la inadecuación entre esa necesidad y la existencia de un aparato administrativo lento, engorroso, más orientado al cumplimiento de los procedimientos que hacia el logro de resultados. Lo que exige una transformación de la AdministraciónPública para adecuarla a tales necesidades.
Este proceso de cambio en los aparatos administrativos,  que podemos resumir como de desburocratización, requiere de una estructura jurídica que establezca los mecanismos institucionales y las modalidades de gestión que conduzca a tales fines.
La Ley de Carrera Administrativa permitió, en su momento, estructurar un ámbito de la Administración Pública nuncaantes atendido, sin embargo su regulación no alcanzó a prever la evolución de la propia Administración, ni los efectos que sobre las relaciones estatutarias causaría el Derecho Laboral.
En este sentido debido a que la Ley de Carrera Administrativa no logró su objetivo, surge la necesidad de una transformación en la Administración Pública, por lo que durante el gobierno del Presidente Hugo RafaelChávez Frías, se publicó en Gaceta Oficial N° 5557, el 13 de noviembre de 2001, la exposición de motivos del Decreto con Fuerza de Ley sobre el Estatuto de la Función Pública, y el 06 de septiembre de 2002, se publica en Gaceta Oficial N° 37.522, la Ley del Estatuto de la Función Pública, con ello, quedo derogada la Ley de Carrera Administrativa.
Este decreto desarrolla los principios establecidosen los artículos 144 al 149, ambos inclusive, de la Sección tercera de la función pública del Título IV Del Poder Público, de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, las demás normas constitucionales correspondientes, regula los derechos y deberes de los funcionarios públicos, mediante el establecimiento de un sistema de administración de personal estructurado técnicamente sobrela base de méritos y  corrige las principales debilidades de la Ley de Carrera Administrativa.

Ámbito de Aplicación de la Ley del Estatuto de la Función Publica


El artículo 1 de la Ley prevé el objeto, ámbito de aplicación instituciones excluidas. A tal efecto, respecto al ámbito de aplicación, establece:

Artículo 1. La presente Ley regirá las relaciones de empleo público entre los...