Trabajo Lic Primer Cuatrimestre

ACTIVIDAD- PAG 38


1) Basándose en el caso que se adjunta en la bibliografía señale alteraciones que se presentan
en cada uno de los ejes.

a) Coordinación:
La ausencia de reiteradas veces dela supervisora,
conlleva a la mala realización de tareas, alteraciones y carencias.

b) Objetivos comunes:
Rechazo de propuestas de trabajo para mejorar el desempeño de este en equipo.
Nopermite que puedan aportar sus conocimientos y habilidades en la búsqueda de mejores
soluciones y practicas que pueden contribuir con una mejora en el desempeño de sus trabajos

c) División de trabajo:Deficiente delimitación de roles

d) Integración:
Personal jerárquico (Irene) no actúa, coordinando, limitando, controlando, informando y dirigiendo
las actividades de cada una de las partes.2) Escriba ejemplos de alteraciones de cada eje que se evidencien en su lugar de trabajo.

Coordinación:
La organización de departamento de enfermería y la selección del personal jerárquico acargo del personal hacen un mal funcionamiento de la gestión y administración de los sectores, ya sea por ausencia de material, resolución de problemas y división de trabajo.


Objetivos comunes:Los objetivos comunes del grupo de trabajo son los mismos, mejora de la salud del paciente y organizarnos las tareas en el turno. Las propuestas de mejora de trabajo son escuchadas pero no se aplican nia corto, ni a largo plazo.

División de trabajo:
Cada profesional de salud cumple con su rol profesional.

Integración:
Hay personal jerárquico a cargo pero no cumple en su totalidad con lasfunciones para llegar a un objetivo en común otra de las causas para no llegar a un objetivo en común es la negación de algunos turnos en cumplir sus funciones impuestas por superiores a cargo.ACTIVIDAD 40

1) ¿A que se llama contrato psicológico?

Conjunto de expectativas que operan tanto desde la persona como desde la organización
A partir de estas se pueden dar relaciones de un alto...