Trabajo Liderazgo

Trabajo liderazgo

Entrevistado: Manuel Bulnes
Biografía: Manuel Bulnes inicio sus estudios en el colegio Tabancura, una vez finalizado el colegio entro a la universidad Andrés Bello en la cualestudio ingeniería comercial. Una vez egresado entro a trabajar a Larraín Vial como un corredor de bolsa mas. Con el pasar de los años Manuel fue ascendiendo puestos debido a su buen desempeño en eltrabajo hasta llegar a ser gerente general y tener una gran cantidad de personas a cargo suyo.

¿Qué cualidades cree usted que han sido importantes para lograr llegar a ser gerente general?
Creo que esfundamental en todo trabajo involucrarse con los objetivos que busca la empresa, es decir “remar todos para el mismo lado” y no ir a trabajar solo por cumplir y buscar un beneficio personal sin importarlos de la empresa. Desde que entre a trabajar a Larraín Vial he tratado de hacer de la mejor manera posible mi trabajo, siempre buscando el bien de la compañía y creo que esto me ha hecho ganarme laconfianza de las personas que me rodean dentro de la empresa, lo que ha sido muy importante para lograr objetivos dentro de la empresa.

En un principio usted entro a trabajar y solo recibía órdenes,hoy día usted está a cargo de muchas personas, ¿qué ha aprendido sobre el liderazgo o el trato con las personas durante estos años trabajando?

Principalmente que para lograr objetivos hay que estarmuy unidos como grupo de trabajo y como dije antes muy comprometido con las metas que busca la empresa. Durante estos años me ha tocado ver muchos casos de personas que llegan a trabajar acá y no tienela capacidad o ganas de adaptarse, en el fondo no tienen flexibilidad, en la mayoría de los casos esto ocurre principalmente porque las personas no están comprometidas en un 100% con la empresa, deno querer aceptar cambios que van netamente en beneficio de la empresa, en la mayoría de estos casos estas personas no pueden seguir trabajando aquí.
Creo que más allá de la capacidad de cada...