trabajo liderazgo





1.- ¿Qué tipo de liderazgo podemos observar en la directora, sostenedor e inspectora general?
El tipo de liderazgo observado en la directora es del líder autoritario, ella cree que sabe todo ymejor que sus colegas, impone su autoridad gritando y dando sus puntos de vista humillándolos para que los colaboradores no pongan en juicio sus argumentos. A los alumnos, tal como dice el texto, tratade ordenarlos gritando a viva voz. Esto demuestra la falta de cultura, poca preparación para el desarrollo de su labor y un liderazgo ineficiente, que tiene a los profesores estresados y alumnosconflictivos y malos resultados en el Simce.

2.- Analice con su grupo el grado de utilidad que tiene el tildar a otros con calificativos humillantes.
Esté tipo de situaciones influyen de forma negativadentro del personal y alumnos, puede que las causas de estas actitudes sean la falta de capacitación la poca orientación o puede haber situaciones que la desmotiven y que provoque tal comportamiento.Esto afecta dentro del colegio ya que el dar alguna solución y plantear un plan de acción puede ocasionar molestia en la directora.

3.- Analice con su grupo la Eficacia del liderazgo de ladirectora.
La directora de escuela como líder administrativo, está a cargo de la fase operacional de la institución, así como la responsabilidad de planificar, organizar, coordinar, dirigir y evaluar todas lasactividades que se llevan a cabo en la escuela. Conforme a estas responsabilidades, en el caso de esta directora no encontramos que ejerza sus labores de líder, siendo nefasto su liderazgoadministrativo. Trayendo consigo malos rendimientos, culpando a todos sobre los problemas y conflictos que existían, siendo que ella como líder debía partir con su ejemplo a crear una cultura basada en elaprendizaje y a buscar solución a los problemas existentes. Sus reuniones eran solo de quejas, no hacía reuniones con el fin de detectar los verdaderos problemas que llevaban al colegio a tener malos...