Trabajo Liderazgo

Andrés Oppenheimer habla de cómo el mundo en el que vivimos esta sufriendo grandes cambios, tanto como en el trabajo, como en la innovación y en muchos otros aspectos. Saberliderar en este nuevo mundo será clave para el éxito profesional. En el nuevo mundo que se esta formando, el trabajo intelectual vale mucho mas y tiene mucho mas valor agregado que eltrabajo manual. Ejemplos hay muchos, pero por nombrar algunos, Facebook, Whatsapp, Instagram, etc. Todos grandes ejemplos de que hoy en día la información y la conectividad son muyvaloradas, tanto así que estas empresas que no producen ningún bien material valen miles de millones de dólares.

Las empresas que hoy en día no logran seguir el paso de las nuevastecnologías e innovaciones que están ocurriendo, se quedan atrás de forma rapidísima. Mientras que por otro lado, pequeñas empresas crecen de manera exponencial al innovar y alexplorar mercados que hasta la fecha eran inexistentes. Estos hechos que ocurren día a día en el mundo de hoy, hace mucha relación con la figura de los lideres en la sociedad y masespecíficamente en las empresas. Se necesita de lideres con características muy especificas; es muy importante saber innovar, saber adaptarse, saber entender las nuevas reglas que rigen enlos mercados. Un líder debe saber y tener muy claro que lo mental va a empezar a dejar atrás el trabajo físico. Transmitir esto a sus subordinados será una tarea importantísima,debe ser capaz de inculcar una cultura en sus trabajadores de que si no están innovando se están quedando atrás y perdiendo terreno ante los que si lo están haciendo. Será un grandesafío para los futuros lideres adaptarse a estos cambios y probablemente los que logren hacerlo mejor tendrán éxito en llevar a sus equipos de trabajo a resultados satisfactorios.