Trabajo Listop


UNIVERSIDAD DE LA FRONTERA
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y EMPRESARIALES
INGENIERÍA COMERCIAL










Integrantes:
Patricio Castro Ñirrpil.
Valentina Navarro Pérez.
Macarena Riquelme Godoy.
Cristofer Sáez Roca.
Madeline Sussely Norambuena.
Profesor:
Jorge Sergio Salvador Cortes Quintana.
Asignatura:
Análisis de datos y probabilidades (IME294-1).


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Introducción

El desarrolloeconómico, social, político y cultural Mundial en la última década ha dado un vuelco económico gratificante para el país, impulsándolo así a tener avances importantes en el temacomparado con el resto de los países latinoamericanos, hasta el punto en que Chile es catalogado como uno de los países más sólidos y mejor posicionados de América Latina.
Aún con todos los avances que este presenta se puedeapreciar una gran desigualdad en la distribución de sus riquezas, siendo las PYMES un gran ejemplo de la carencia de agentes reguladores para su sustentabilidad y crecimiento, la discriminación racial aun existente a la hora de aceptar a un individuo en alguna empresa siendo aún la mujer discriminada e inclusive recibiendo sueldos menores a los de un hombre solo por su sexo, esto muestraclaramente que nuestro país tiene altos problemas éticos y morales como de desigualdad económica a la hora de contratar trabajadores y de conceder remuneraciones, otorgando así un déficit de igualdad social, cultural y racial al país. Esto disminuye las oportunidades de nuevas fuerzas de trabajo que por no querer aceptar, no se están aprovechando deteniendo así el desarrollo económico de Chile y evitandollegar al desarrollo completo y manteniéndolo aun en vías de desarrollo. Uno de los aspectos fundamentales en el desarrollo económico de un país tiene relación con la igualdad de oportunidades, siendo tan importante que las instituciones internacionales que evalúan el desempeño de los países consideran este aspecto como índice de desarrollo. Para las instituciones financieras internacionales esteaspecto constituye una dimensión de riesgo a la hora de invertir y prestar capitales. En la actualidad no basta con las habilidades, conocimientos y ganas de seguir aprendiendo sino más bien con el grado de discriminación que formula la empresa con el llamado “perfil laboral” que genera un prototipo de los colaboradores internos que la empresa busca y el cual genere menos costos para estas.
Porlo dicho anteriormente, se realizara un análisis utilizando las herramientas otorgadas en clases y lo aprendido en lo largo de la carrera respecto a las oportunidades económicas que poseen las minorías étnicas, si bien representan una minoría a lo largo de nuestro territorio forman parte relevante de nuestra cultura; pudiendo identificar si realmente dicha discriminación existe y si es muyelevada frente al resto de la población. Y poder identificar si la buena evaluación que mantenemos en el tema es gratificante o aun así teniendo buenos números sigue siendo altamente negativa y las minorías étnicas en el país no tienen una alta oportunidad económica.
Las variables independientes o explicativas a analizar corresponderán a la edad, sexo, nivel educativo, categoría laboral, salarioinicial, tiempo empleado, experiencia previa y origen étnico. Así, el análisis comprende el impacto de estas variables en el ingreso de los individuos estudiados en la muestra que comprende a 474 personas.

Problematización
Uno de los aspectos fundamentales en el desarrollo económico de nuestro País tiene relación con la igualdad de oportunidades, y de hecho es tan importante que las institucionesinternacionales que evalúan el desempeño de los países consideran este aspecto como índice de desarrollo. Para las instituciones financieras internacionales este aspecto constituye una dimensión de riesgo a la hora de invertir y prestar capitales. En los últimos años Chile a conseguido un lugar privilegiado a nivel mundial con respecto al resto de los países latinoamericanos, es más, en la Cumbre de...