Trabajo lule
Páginas: 46 (11315 palabras)
Publicado: 15 de mayo de 2016
Estrategia de Crecimiento del Grupo Ardila Lülle
Natalia Quiroga Múnera
Colegio de Estudios Superiores de Administración –CESABogotá
2014
Estrategia de Crecimiento del Grupo Ardila Lülle
Natalia Quiroga Múnera
Directores:
María Andrea Trujillo Dávila, Ph. D
Alexander Guzmán Vásquez, Ph. D
Profesores titulares CESA
Colegio de Estudios Superiores de Administración –CESABogotá
2014
2 CONTENIDO
Pág.
1. INTRODUCCIÓN ................................................................................................ 5
2. METODOLOGÍA.................................................................................................. 8
3. MARCO TEÓRICO .............................................................................................. 9
4. DESARROLLO.................................................................................................. 12
Línea de Tiempo Configuración Grupo Ardila Lülle ........................................... 22
5. DISCUSIÓN SOBRE LA ESTRATEGIA DE DIVERSIFICACIÓN ...................... 23
6. CONCLUSIÓN .................................................................................................. 27
BIBLIOGRAFÍA..................................................................................................... 29
ANEXOS ............................................................................................................... 42
3
LISTA DE ANEXOS
Pág.
ANEXO 1: Tabla Grupo Ardila Lülle …………………………………………………..41
4
1. INTRODUCCIÓN
Los grupos empresariales han sido ampliamente reconocidos como una
organización prevalecienteque tiene un impacto económico significativo en las
economías emergentes (Chen y Chun, 2010). Según Alarco y Del Hierro (2010)
estos en algunos países han tenido una participación muy importante en la
generación de inversión, empleo y producción. Un grupo económico se puede
definir
como
un
conjunto
de
empresas
que,
aunque
legalmente
son
independientes, están unidas por una constelación derelaciones formales e
informales, y están acostumbradas a actuar coordinadamente (Khanna y Rivkin,
2001).
Existen diversas teorías acerca del surgimiento de los grupos empresariales.
Rendón (1997, en Alarco y Del Hierro, 2010) plantea que los grupos surgen ante la
incertidumbre de garantizar la calidad y el tiempo de entrega
de insumos
necesarios para producir y vender. En esta misma línea,Guillen (2000, en Alarco y
Del Hierro 2010), dice que “El enfoque de las fallas o de las imperfecciones del
mercado señala que los grupos económicos suplen las dificultades para obtener
capital, mano de obra especializada, materias primas, componentes y tecnología
en las economías emergentes” (p. 181).
Otra forma de analizar la creación de los grupos empresariales es según la teoría
de Tarziján yParedes (2006) proponen que la formación de estos se dio en algún
tiempo debido a los incentivos económicos de la región. La hipótesis que
sostienen estos dos autores indica además, que los grupos económicos se forman
y fortalecen para generar una estructura y red de influencias que les permita
acceder al poder político, y de esta forma ampliar su poder económico. Maitreesh
Ghatak y Kali (2001) yKali (2003) hacen hincapié en la información imperfecta en
los mercados de capitales como otro posible motivo de la creación de los grupos.
Los grupos económicos diversificados dominan las economías de la mayoría de
países (Khanna y Pelepu, 2000). Actualmente en Colombia existen cuatro grupos
económicos destacados que han fomentado el crecimiento del país. Dentro de
5
estos se encuentra el GrupoSanto Domingo, liderado por Julio Mario Santo
Domingo; el Grupo Luis Carlos Sarmiento Angulo; el Sindicato Antioqueño; y la
Organización Ardila Lülle (Banco de la República, 2014).
La estrategia de crecimiento más utilizada por estos grupos ha sido la
diversificación. Campbell, Stonehouse y Houston (2000) definen la diversificación
como el medio de crecimiento de un negocio a través de nuevos...
Natalia Quiroga Múnera
Colegio de Estudios Superiores de Administración –CESABogotá
2014
Estrategia de Crecimiento del Grupo Ardila Lülle
Natalia Quiroga Múnera
Directores:
María Andrea Trujillo Dávila, Ph. D
Alexander Guzmán Vásquez, Ph. D
Profesores titulares CESA
Colegio de Estudios Superiores de Administración –CESABogotá
2014
2 CONTENIDO
Pág.
1. INTRODUCCIÓN ................................................................................................ 5
2. METODOLOGÍA.................................................................................................. 8
3. MARCO TEÓRICO .............................................................................................. 9
4. DESARROLLO.................................................................................................. 12
Línea de Tiempo Configuración Grupo Ardila Lülle ........................................... 22
5. DISCUSIÓN SOBRE LA ESTRATEGIA DE DIVERSIFICACIÓN ...................... 23
6. CONCLUSIÓN .................................................................................................. 27
BIBLIOGRAFÍA..................................................................................................... 29
ANEXOS ............................................................................................................... 42
3
LISTA DE ANEXOS
Pág.
ANEXO 1: Tabla Grupo Ardila Lülle …………………………………………………..41
4
1. INTRODUCCIÓN
Los grupos empresariales han sido ampliamente reconocidos como una
organización prevalecienteque tiene un impacto económico significativo en las
economías emergentes (Chen y Chun, 2010). Según Alarco y Del Hierro (2010)
estos en algunos países han tenido una participación muy importante en la
generación de inversión, empleo y producción. Un grupo económico se puede
definir
como
un
conjunto
de
empresas
que,
aunque
legalmente
son
independientes, están unidas por una constelación derelaciones formales e
informales, y están acostumbradas a actuar coordinadamente (Khanna y Rivkin,
2001).
Existen diversas teorías acerca del surgimiento de los grupos empresariales.
Rendón (1997, en Alarco y Del Hierro, 2010) plantea que los grupos surgen ante la
incertidumbre de garantizar la calidad y el tiempo de entrega
de insumos
necesarios para producir y vender. En esta misma línea,Guillen (2000, en Alarco y
Del Hierro 2010), dice que “El enfoque de las fallas o de las imperfecciones del
mercado señala que los grupos económicos suplen las dificultades para obtener
capital, mano de obra especializada, materias primas, componentes y tecnología
en las economías emergentes” (p. 181).
Otra forma de analizar la creación de los grupos empresariales es según la teoría
de Tarziján yParedes (2006) proponen que la formación de estos se dio en algún
tiempo debido a los incentivos económicos de la región. La hipótesis que
sostienen estos dos autores indica además, que los grupos económicos se forman
y fortalecen para generar una estructura y red de influencias que les permita
acceder al poder político, y de esta forma ampliar su poder económico. Maitreesh
Ghatak y Kali (2001) yKali (2003) hacen hincapié en la información imperfecta en
los mercados de capitales como otro posible motivo de la creación de los grupos.
Los grupos económicos diversificados dominan las economías de la mayoría de
países (Khanna y Pelepu, 2000). Actualmente en Colombia existen cuatro grupos
económicos destacados que han fomentado el crecimiento del país. Dentro de
5
estos se encuentra el GrupoSanto Domingo, liderado por Julio Mario Santo
Domingo; el Grupo Luis Carlos Sarmiento Angulo; el Sindicato Antioqueño; y la
Organización Ardila Lülle (Banco de la República, 2014).
La estrategia de crecimiento más utilizada por estos grupos ha sido la
diversificación. Campbell, Stonehouse y Houston (2000) definen la diversificación
como el medio de crecimiento de un negocio a través de nuevos...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.