Trabajo Malo

- Diagnostico:
Se percibe claramente un ambiente laboral sin reglas o estándares mínimos de higiene y seguridad de acciones y condiciones subestandar, los cuales nosvan a llevar a graves occidentes o perdidas, si no se establece un reglamento interno de higiene y seguridad.

- Objetivos:
Diseñar un reglamento interno de higiene yseguridad, estimular el auto cuidado, capacitación del personal, uso de EPP, establecer inspecciones planeadas, investigación de accidentes, mantener observación de tareas, análisis de accidentes,evaluar programas, Comunicación con el grupo, promoción general, control de adquisiciones.




- Condiciones Subestandar:

- Resguardo y protección inadecuada en escalas ysegundo piso.
- Pisos mojados.
- Equipo de operación inadecuado.
- Falta de equipos de incendio.
- Congestión en elambiente de trabajo.
- Señales de peligro obstruidas.
- Falta de control.




- Acciones Subestandar:

- No uso de EPP.- Uso de equipos de forma inadecuada.
- Fumar en lugares no autorizados.
- Tomar posiciones inadecuadas para operar.- Tomar acciones sin autorización.
- Circular por pisos resbaladizos.










|N° |ACTIVIDAD |RESPONSABLE|FRECUENCIA |1 |2 |3 |% DE AVANCE |
|1 |Diseñar un reg. Interno de higene y |Gerencia |  |  |  |  |  |
||seguridad. |Exp. Prevencion |  |  |  |  |  |
|2 |Estimular el autocuidado |Exp. Prevencion...