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TRABAJO PRÁCTICO N° 5:


Valores, Actitudes y Satisfacción en el Trabajo


Resolución en grupos.

A) Preguntas de Análisis

1) ¿Qué son las actitudes?
2) Menciones los tres componentesde las actitudes y explíquelos brevemente.
3) Explique las actitudes y su consistencia con el comportamiento.
4) Relación actitud-comportamiento, mencione las variables moderadoras mas poderosas.5) ¿Cuáles son las principales actitudes hacia el trabajo?
6) ¿Como pueden los gerentes intentar cambiar algunas actitudes de las personas en el trabajo?
7) ¿Cuáles son las variables masimportantes que determinan la satisfacción en el trabajo?
8) ¿Cómo expresan los empleados su insatisfacción en el trabajo?
9) Mencione los tipos de atributos que componen los valores



B) Tema deinvestigación bibliográfica

1) Teoría de las Expectativas de Victor Vroom.


C) Resolución de casos

1) Una empresa cementera con características marcadas del tipo orgánica, cuenta con 120 obrerosdel nivel jerárquico inferior y 14 profesionales en el nivel intermedio, el directorio ha solicitado un informe sobre las actitudes y la satisfacción laboral reinante entre los empleados.
a) Diseñeuna encuesta de actitud y satisfacción laboral


2) Ordene en forma decreciente los factores o atributos que usted valora como mas importantes para la satisfacción laboral.

1.
Autonomía eindependencia
2.
Prestaciones
3.
Oportunidades de avance en la carrera
4.
Oportunidades de desarrollo en la carrera
5.
Compensación/pago
6.
Comunicación entre los empleados y laadministración
7.
Contribución del trabajo a las metas de negocios de la organización
8.
Sensación de seguridad en el ambiente de trabajo
9.
Flexibilidad para balancear la vida y los asuntos laborales10.
Seguridad en el empleo
11.
Capacitación específica para el trabajo
12.
Reconocimiento de la administración al desempeño del empleado en el puesto
13.
Significancia del trabajo
14....