Trabajo marco legal








Marco legal
Funcionamiento de la ley 19345



Profesor :
Rodrigo Campos R.
Alumnos:
Rodrigo Cartes P.
Diego Rosales R.
Eduardo Vega B.
Sebastian Vera G.
Asignatura :
Marco Legal
Fecha:
29 de abril del 2015




Índice


Introducción 3
Objetivos 3
Generales 3
Específicos 3
Desarrollo del Tema 4
Conclusión 7
Linkografía 7
Anexos 8
Ley N 19345 8
Ley N 20369 12



Introducción


En estetrabajo se explicara el funcionamiento de la ley N 19345 y se darán a conocer sus artículos con ellos sus obligaciones y aspectos legales tomando en cuenta la modificación de la ley 20369 revisando cada uno de sus aspectos para entender y comprender de la mejor manera esta ley y cada uno de sus términos .
También se analizara cada una de las leyes y decretos que conformen parte de esta misma ley porejemplo ley 16744.

Objetivos

Generales
Explicar la ley N 19345
Entender sus conceptos y terminologías
Aprender a manejar los diferentes artículos de esta ley

Específicos
Dar a conocer lo entendido al estudiar esta ley
Manejar las leyes relacionadas y diferentes decretos en esta ley
Ser capaces de conocer cada uno de sus artículos y especificaciones de esta ley









Desarrollo del TemaLey 19345
Artículo 1
Los trabajadores de la Administración Civil del estado, centralizada y descentralizada, de las Instituciones de Educación Superior del Estado y de las Municipalidades, incluido el personal traspasado a la administración municipal de conformidad con lo dispuesto en el decreto con fuerza de ley Nº 1-3063, de 1980, del Ministerio del Interior, que hubiere optado por mantener suafiliación al régimen provisional de los empleados públicos; los funcionarios de la Contraloría General de la República, del Poder Judicial, y del Congreso Nacional, a quienes no se les aplique en la actualidad la ley Nº 16.744, quedarán sujetos al seguro contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Lo dispuesto en el inciso anterior no será aplicable al personal afectoa las disposiciones relativas a accidentes en actos de servicio y enfermedades profesionales contenidas en el decreto con fuerza de ley Nº 1, de la Subsecretaría de Guerra, en el decreto con fuerza de ley Nº’2, del Ministerio del Interior.
Sin perjuicio de lo anterior, los trabajadores de las empresas públicas creadas por ley, que se relacionen con el Gobierno a través del Ministerio de DefensaNacional, que presten servicios regidos por el Código del Trabajo y que se encuentren afiliados al sistema previsional establecido en el decreto ley N° 3.500, de 1980, quedarán sujetos a las disposiciones contenidas en la ley N° 16.744. (Modificación ley 20369)
Articulo 2
A las entidades empleadoras de los trabajadores que se refiere el inciso primero del artículo anterior que optaran poradherirse a las mutualidades de empleadores señalados en la ley N° 16744 lo dispuesto en el inciso primero letra E y tercero del artículo 12 del citado cuerpo legal y no se aplicara a los empleadores del sector privado adheridos a una mutualidad.
Articulo 3
La adhesión de las entidades empleadoras de los trabajadores a que se refiere el inciso primero del artículo 1º de esta ley, a las Mutualidades dela ley Nº 16.744, requerirá autorización previa del Ministerio respectivo. La afiliación podrá efectuarse en forma separada por cada entidad empleadora o conjuntamente por dos o más de ellas.
En caso que la adhesión se efectúe en forma conjunta por dos o más entidades empleadoras, ella requerirá, además de la autorización previa indicada en el inciso primero, acuerdo de los respectivos JefesSuperiores.
Las citadas entidades empleadoras, en sus respectivas regiones deberán afiliar a la totalidad de sus trabajadores a una misma mutualidad, incluidos aquellos que con anterioridad a la vigencia de este cuerpo legal se encontraban afectos a la ley Nº 16744.
No se requerirá la autorización a que se refiere el inciso primero de este artículo para la adhesión a las Mutualidades, respecto de las...