Trabajo Materia 2 Prl Ceu

1. MADRID I (Pol. Industrial Las Lomas): 545 trabajadores. Actividad de la empresa incluida en Anexo I.

Opciones en cuanto a la organización del servicio de prevención:

A) Servicio de Prevención Propio, porque al ser una empresa de más de 500 trabajadores tiene la obligación legal de constituirlo, además la actividad que realiza está incluida en el Anexo I y aunque no llegara a estaobligación por el nº de trabajadores, lo podría decidir la Autoridad Laboral al realizar una actividad peligrosa.
Como esta empresa tiene la obligación de tener un SPP, no podría organizar un Servicio de Prevención Mancomunado (SPM), con la empresa Madrid II (Pol. Industrial Las Lomas), aunque, las dos estén ubicadas en el mismo polígono industrial pero no pertenecen al mismo grupo empresarial.Características del SPP:
Los servicios de prevención propios deberán contar con las instalaciones, los medios materiales y humanos necesarios para la realización de las actividades preventivas que vayan a realizar en la empresa.
El servicio de prevención deberá contar con al menos dos de las especialidades del artículo 34 del Real Decreto 39/1997 que aprueba el Reglamento de los Servicios dePrevención (Medicina del Trabajo, Ergonomía y Psicosociología, Seguridad en el Trabajo e Higiene Industrial).
Las actividades preventivas que no sean asumidas por los servicios de prevención propios deberán ser concertados con uno o varios servicios de prevención ajenos.
Las especialidades deberán ser desarrolladas por expertos con la capacitación requerida para las funciones a desempeñar,según lo establecido en el capítulo VI. Dichos expertos actuarán de forma coordinada, en particular en relación con las funciones relativas al diseño preventivo de los puestos de trabajo, la identificación y evaluación de los riesgos, los planes de prevención y los planes de formación de los trabajadores. Asimismo habrá de contar con el personal necesario que tenga la capacitación requerida paradesarrollar las funciones de los niveles básico e intermedio previstas en el citado capítulo VI.
Sin perjuicio de la necesaria coordinación indicada en el párrafo anterior, la actividad sanitaria, que en su caso exista, si la empresa opta por tener esta especialidad, contará para el desarrollo de su función dentro del servicio de prevención, con la estructura y medios adecuados a su naturalezaespecífica y la confidencialidad de los datos médicos personales, debiendo cumplir los requisitos establecidos en la normativa sanitaria de aplicación. Dicha actividad sanitaria incluirá las funciones específicas recogidas en el apartado 3 del artículo 37 del Reglamento de los Servicios de Prevención, las actividades atribuidas por la Ley General de Sanidad, así como aquellas otras que en materia deprevención de riesgos laborales le correspondan en función de su especialización.
En concreto, las funciones de vigilancia y control de la salud de los trabajadores serán desempeñadas por personal sanitario con competencia técnica, formación y capacidad acreditada con arreglo a la normativa vigente, es decir, deberán contar con un médico especialista en Medicina del Trabajo o diplomado en Medicinade Empresa y un ATS/DUE de empresa.
La empresa deberá elaborar anualmente y mantener a disposición de las autoridades laborales y sanitarias competentes y del comité de seguridad y salud, la memoria y la programación anual del servicio de prevención.
Cuando el ámbito de actuación del servicio de prevención se extienda a más de un centro de trabajo, deberá tenerse en cuenta la situación de losdiversos centros en relación con la ubicación del servicio, a fin de asegurar la adecuación de los medios de dicho servicio a los riesgos existentes.


B) Otra opción sería organizar un Servicio de Prevención Ajeno:
Porque la designación de uno o varios trabajadores sea insuficiente para la realización de la actividad preventiva, aunque tenga la obligación legal de constituir un SPP, ya...