Trabajo Mayekawa Sistemas Administrativos II







TEMA: trabajo final de sistemas administrativos II



NOMBRE DE LA EMPRESA: MAYEKAWA DE MEXICO S.A. DE C.V.




NOMBRE DE LOS ALUMNOS:
Denisse
Marion
Amelia
Alicia



NOMBRE DE LA MAESTRA: Bethania Meza



CARRERA: Lic. Contaduría publica



CAMPUS: Hermosillo


FECHA: 03 de agosto de 2014


MAYEKAWA DE MEXICO S.A. DE C.V.

Giro: Ingeniería y Refrigeración IndustrialNuestra Filosofía
Excelencia y Vanguardia en Refrigeración.
Nos caracteriza el liderazgo por brindar soluciones
efectivas a nuestros clientes, siempre a la vanguardia
y preocupados por el medio ambiente.
Misión
Somos una empresa de clase mundial que a través de nuestros centros de negocio, brindamos soluciones de alta tecnología en el desarrollo de sistemas industriales de enfriamiento,incluyendo la fabricación, exportación y comercialización de equipos de refrigeración de alta calidad para la industria de producción de alimentos, bebidas o productos químicos entre otros.
Visión
Brindar una solución óptima, rentable y de alta calidad para las necesidades de nuestros clientes, integrando nuestros productos y servicios a sus procesos productivos. Para lograrlo nuestra visión tiene susfundamentos en la filosofía empresarial de las 5 S ’s..






Nuestros Valores El eje de nuestra filosofía. Vivimos y trabajamos con alto compromiso hacia nuestros valores.
Tecnología e Innovación
Nuestra tecnología se desarrolla constantemente en beneficio de nuestros clientes en los diversosmercados enfocándonos, en la mejora continua para brindar productos y soluciones que cuidan su economía, facilitando sus operaciones a la vez de proteger al medio ambiente.
Confiabilidad y Calidad
Ofrecemos productos y servicios óptimos, que mantienen consistentemente sus estándares de operación en el tiempo y en el volumen de resultados requerido.
Honestidad e Integridad
Brindamos a nuestrosclientes la honestidad e integridad que nos rige en nuestra vida personal, actuando con claridad y congruencia en el cumplimiento de nuestros compromisos, evitando el choque de intereses por la generación de rentabilidad de negocio.
Actitud de Servicio
Nuestros clientes son el motivo de nuestra existencia como organización, por ello nuestras propuestas y respuestas de servicio son congruentes a susnecesidades en tiempo, servicio, calidad, economía y efectividad.
Autodesarrollo y Equipos de Alto Desempeño
Promovemos el auto desarrollo entre nuestros colaboradores, enfocándonos hacia la solución de problemas con mentalidad empresarial, iniciativa y compromiso institucional, integrando así equipos de alto desempeño, en donde cada colaborador es auto dirigido y por lo tanto considerado como unaparte vital en el éxito de nuestra organización.
Responsabilidad Social
Atendemos nuestro entorno, desarrollando tecnologías que respetan el medio ambiente, a través de procesos innovadores que generan bajos consumos de energía, componentes reciclables y escasa emisión de contaminantes.
Austeridad
Optimizamos el uso de los recursos de nuestra organización y los de nuestros clientes. Alcanzamos
lafluidez de nuestra operación siendo altamente constantes, a través de la eliminación de excesos y evitando al máximo los desperdicios, logrando como resultado propuestas de solución con tecnología de vanguardia, alta calidad y bajo costo para nuestros clientes.
























Título del puesto: director General
Unidad de adscripción: Dirección General
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
Responsablepor la dirección y representación legal, judicial y extrajudicial, estableciendo las políticas generales que regirán a la empresa. Desarrolla y define los objetivos organizacionales. Planifica el crecimiento de la empresa a corto y a largo plazo. Además presenta al Directorio los estados financieros, el presupuesto, programas de trabajo y demás obligaciones que requiera.
FUNCIÓN GENERAL
Planear,...