Trabajo Metodologia Copia

FACULTAD DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN VICTORIA



Formación ética y Responsabilidad social
Empresa: Soriana SA de CV



METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION




















Cd. Victoria Tam. 10/11/14

INDICE

INTRODUCCION GENERAL……………………………………………………………….…1

CAPITULO I.- Introducción
Introducción………………………………………………………………………………….….2
Antecedentes……………………………………………………………….…………………3-6Planteamiento del problema………………………………………………….…………..…...7
Citados………………………………………………………………………………...……..…..8
Objetivogeneral, Objetivos específicos y Justificación………………………………....….9
Contexto, Utilidad del trabajo de investigación, Viabilidad………………………………..10

CAPITULO II.- Marco Teórico
2.1 Empresa……………………...…………………………………………………….………11
2.2 Formación Ética……………………………………………………………………..…….13
2.3Responsabilidad Social………………………………….…………………….…………17

CAPITULO III.- Metodología
3.1 Contexto de la investigación………………………………………………………..……23
3.2 Tipo de investigación………………………………………………………..……………23
3.3 Enfoque de la investigación………………………………………………….…..………23
3.4 Alcance de la investigación…………………………………………………………..…..23
3.5 Diseño de la investigación………………………………………………………………..23BIBLIOGRAFIA……………................................................................................………..24




INTRODUCCION GENERAL

El presente trabajo de investigación titulado: Formación Ética y Responsabilidad Social en la Empresa Soriana SA de CV (Sucursal Las Palmas) consta de tres capítulos divididos de la siguiente manera:
Capítulo I: Introducción
En este capítulo abordamos lo que es la introducción del tema, los antecedentes queconforman este tema, así mismo planteamos un problema, la justificación, los objetivos generales y específicos, para terminar con el contexto, la utilidad de nuestro trabajo y la viabilidad.
Capítulo II: Marco Teórico
Este capítulo consta de tres apartados; El primero es relacionado con la organización desde su historia, misión, visión, objetivos, etc. El segundo apartado se trata de la formaciónética, se analiza algunos conceptos de este, así como también su historia. Ya por ultimo es la responsabilidad social que es parecido al apartado dos.
Capítulo III: Metodología
Por último este capítulo se divide en cinco partes: La primera es el contexto de la investigación que abarca más que nada lo relacionado con la organización. El segundo es el tipo de investigación aquí se analiza primeramenteel concepto de investigación documental para después concluir con que nuestro trabajo será en esta primera parte solo documental. El tercer apartado es el enfoque en este punto se redacta porque nuestra investigación será cualitativa. El cuarto habla acerca del alcance de la investigación, que en este caso sería exploratorio y correlacional y ya por último punto se analiza el diseño de nuestrainvestigación.






















CAPITULO I.-
INTRODUCCIÓN

La siguiente investigación pretende dar cuenta de la conexión de la formación ética y la responsabilidad social en una organización.
Ambos conceptos son una parte muy importante para una organización, ya que ayuda a una mejor productividad y una mejor relación con lo que sucede a nuestro alrededor.
A veces las organizaciones no obtienenlos resultados deseados por qué no se dan cuenta de lo que sucede dentro y fuera de su ambiente, esto puede afectar más que cualquier otra cosa.
Durante mucho tiempo el mundo de la empresa se ha regido bajo la máxima de los negocios son los negocios. Esta afirmación, llevada al extremo, conduce a un todo vale para conseguir beneficios que es difícilmente defendible y, desde luego, nada deseablesocialmente. La conclusión es clara: la formación de buenos profesionales (con los conocimientos técnicos necesarios) no necesariamente conduce a la formación de profesionales buenos.
De aquí surge la necesidad de impartir la asignatura de ética empresarial.
La responsabilidad social empresarial, como “forma de gestionar”, suele estar muy ligada en el caso de las pequeñas y medianas...