trabajo metodologia
Páginas: 3 (575 palabras)
Publicado: 28 de julio de 2015
INTRODUCCION
La empresa en la actualidad cuenta con 50 Empleados de los cuales, 25 realizan trabajos en alturas, con Riesgo eléctrico, y es a ellos quienes queremos realizar esta investigación,para que se mitiguen los factores que puedan conllevar a un accidente laboral S.A, su Misión Principal es Brindar soluciones efectivas, competitivas y de calidad, en la prestación de los servicios dediseño, construcción, operación y mantenimiento de proyectos de ingeniería eléctrica, civil y de telecomunicaciones, con un equipo humano calificado y comprometido, soportado en la tecnología devanguardia y procesos de certificados, que contribuyan a la consolidación de la empresa, al bienestar de sus colaboradores, al desarrollo de la comunidad y la sostenibilidad de medio ambiente.
Los objetivosde esta investigación son analizar desde que punto de vista el bienestar y la satisfacción son conceptos que aportan una visión global de la calidad de vida laboral de las personas, ésta puede sermedida de una manera en la que se considera que la familia y el trabajo ocupan un lugar importante para el individuo.
El entorno laboral debe ser primordial al momento de realizar una evaluación delriesgo en las empresas ya que de este entorno depende el rendimiento, concentración, manejo del nivel de confianza y lo más importante el bienestar de los empleados de las organizaciones, los puntos aanalizar son: socioeconómico, familiar, salud, nivel de educación.
Pensamos que estos son los aspectos más relevantes al momento de tener algún nivel de influencia en los empleados dando como resultadoposibles casos de des-concentración y finalmente un mal rendimiento en las labores diarias.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
El bienestar y la satisfacción son conceptos que aportan una visión global dela calidad de vida laboral de las personas, ésta puede ser medida de una manera en la que se considera que la familia y el trabajo ocupan un lugar importante para el individuo.
Un accidente...
La empresa en la actualidad cuenta con 50 Empleados de los cuales, 25 realizan trabajos en alturas, con Riesgo eléctrico, y es a ellos quienes queremos realizar esta investigación,para que se mitiguen los factores que puedan conllevar a un accidente laboral S.A, su Misión Principal es Brindar soluciones efectivas, competitivas y de calidad, en la prestación de los servicios dediseño, construcción, operación y mantenimiento de proyectos de ingeniería eléctrica, civil y de telecomunicaciones, con un equipo humano calificado y comprometido, soportado en la tecnología devanguardia y procesos de certificados, que contribuyan a la consolidación de la empresa, al bienestar de sus colaboradores, al desarrollo de la comunidad y la sostenibilidad de medio ambiente.
Los objetivosde esta investigación son analizar desde que punto de vista el bienestar y la satisfacción son conceptos que aportan una visión global de la calidad de vida laboral de las personas, ésta puede sermedida de una manera en la que se considera que la familia y el trabajo ocupan un lugar importante para el individuo.
El entorno laboral debe ser primordial al momento de realizar una evaluación delriesgo en las empresas ya que de este entorno depende el rendimiento, concentración, manejo del nivel de confianza y lo más importante el bienestar de los empleados de las organizaciones, los puntos aanalizar son: socioeconómico, familiar, salud, nivel de educación.
Pensamos que estos son los aspectos más relevantes al momento de tener algún nivel de influencia en los empleados dando como resultadoposibles casos de des-concentración y finalmente un mal rendimiento en las labores diarias.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
El bienestar y la satisfacción son conceptos que aportan una visión global dela calidad de vida laboral de las personas, ésta puede ser medida de una manera en la que se considera que la familia y el trabajo ocupan un lugar importante para el individuo.
Un accidente...
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