TRABAJO MONOGRAFICO DE INTRODUCCION AL DERECHO V15
Páginas: 2 (342 palabras)
Publicado: 10 de septiembre de 2015
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y RECURSOS HUMANOS
ESCUELA PROFESIONAL DE
INTRODUCCIÓN AL DERECHO
EL CONTRATO LABORAL CAS Y SU REPERCUSION EN LA ESTABILIDADEMOCIONAL DEL TRABAJADOR
Docente
LUIS MIGUEL YRIGOYEN YRIGOYEN
Presentado por:
ACEVEDO PALACIOS CHRISTIAN TEODORO (capitulo: 1,2,3 )
LIMA - PERU
2015
INTRODUCCION
Elobjetivo principal del trabajo de investigación es dar a conocer el contrato laboral CAS y su repercusión en la estabilidad emocional del trabajador. Con el fin de que el estudiante universitario realiceun breve repaso y reafirme su vocación hacia esta ciencia académica. Por tanto, esta monografía no pretende presentar una nueva teoría, el contrato laboral y su repercusión en la estabilidademocional del trabajador nos pone a estudiar de como un trabajador tiene que tener un buen clima laboral para que pueda tener un buen desenvolvimiento tanto cotidiano como laboral y nos da a conocer comodebemos actuar frente a las principales normas de ley que pertenecen al sistema normativo peruano.
En el primer capítulo mostramos el concepto, de la importancia emocional del trabajador en el campolaboral y los beneficios que tienen que tener los trabajadores cuando pertenezcan a una empresa.
En el segundo capítulo la definición, los contratos de los trabajadores con las empresas y losbeneficios de los que pertenecen al régimen CAS
En el tercer capítulo damos a conocer la promulgación de la ley laboral y sus beneficios que la conforman para un trabajador, para que pueda desarrollarsecon plena funcionalidad en su campo laboral.
ÍNDICE DE CONTENIDO
Introducción………………………………………………………………………………………………………………………
Índice del contenido…………………………………………………………………………………………………….CAPITULO I
EL CONTRATO LABORAL Y SU REPERCUSION EN LA ESTABILIDAD EMOCIONAL DEL TRABAJADOR
1.1 Importancia emocional del trabajador en el campo laboral……….…………………….…
1.2 Elementos de un...
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y RECURSOS HUMANOS
ESCUELA PROFESIONAL DE
INTRODUCCIÓN AL DERECHO
EL CONTRATO LABORAL CAS Y SU REPERCUSION EN LA ESTABILIDADEMOCIONAL DEL TRABAJADOR
Docente
LUIS MIGUEL YRIGOYEN YRIGOYEN
Presentado por:
ACEVEDO PALACIOS CHRISTIAN TEODORO (capitulo: 1,2,3 )
LIMA - PERU
2015
INTRODUCCION
Elobjetivo principal del trabajo de investigación es dar a conocer el contrato laboral CAS y su repercusión en la estabilidad emocional del trabajador. Con el fin de que el estudiante universitario realiceun breve repaso y reafirme su vocación hacia esta ciencia académica. Por tanto, esta monografía no pretende presentar una nueva teoría, el contrato laboral y su repercusión en la estabilidademocional del trabajador nos pone a estudiar de como un trabajador tiene que tener un buen clima laboral para que pueda tener un buen desenvolvimiento tanto cotidiano como laboral y nos da a conocer comodebemos actuar frente a las principales normas de ley que pertenecen al sistema normativo peruano.
En el primer capítulo mostramos el concepto, de la importancia emocional del trabajador en el campolaboral y los beneficios que tienen que tener los trabajadores cuando pertenezcan a una empresa.
En el segundo capítulo la definición, los contratos de los trabajadores con las empresas y losbeneficios de los que pertenecen al régimen CAS
En el tercer capítulo damos a conocer la promulgación de la ley laboral y sus beneficios que la conforman para un trabajador, para que pueda desarrollarsecon plena funcionalidad en su campo laboral.
ÍNDICE DE CONTENIDO
Introducción………………………………………………………………………………………………………………………
Índice del contenido…………………………………………………………………………………………………….CAPITULO I
EL CONTRATO LABORAL Y SU REPERCUSION EN LA ESTABILIDAD EMOCIONAL DEL TRABAJADOR
1.1 Importancia emocional del trabajador en el campo laboral……….…………………….…
1.2 Elementos de un...
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