Trabajo Motivacional
Páginas: 4 (949 palabras)
Publicado: 17 de febrero de 2013
DISEÑO DE EL PROGRAMA DE MOTIVACIÓN PARA MEJORAR
LA EFECTIVIDAD DE LA COMPAÑÍA “BIMBO”
IMPORTANCIA DEL PROGRAMA.
Toda institución pública o privada debe actualizarse con herramientas modernasque incentiven y motiven al personal de la institución. La administración debe buscar, adecuar e implementar los instrumentos, programas y documentos que se conviertan en una guía que servirá para latoma de decisiones referente a los empleados y su desempeño laboral.
El objetivo principal del programa es encaminar las actividades de cada empleado para obtener los resultados satisfactorios, asícomo cubrir las necesidades que el recurso humano necesita, haciendo cada una de sus áreas productivas, esto será de gran importancia, ya que orientará la metodología para que influya en el nivel de lamotivación de los empleados logrando el clima organizacional adecuado para que determine la eficiencia y eficacia del personal y de la institución.
BENEFICIOS.
Con la aplicación de un programa demotivación para el personal de la Compañía BIMBO, los beneficios son los siguientes:
El programa de motivación ayudará a BIMBO a obtener un personal motivado y satisfecho aumentando laproductividad y eficiencia.
La motivación ayuda en el comportamiento humano mejorando las relaciones entre compañeros de trabajo.
Las capacitaciones mejoran el desempeño laboral de cada individuo haciendo másefectivo sus actividades diarias.
OBJETIVO.
Contribuir a mejorar en la satisfacción de las necesidades de los empleados a través del programa de motivación como guía administrativa para lograr laefectividad operativa en BIMBO.
PROGRAMA DE MOTIVACIÓN.
El programa de motivación que a continuación se presenta contiene una serie de aspectos que ayudarán en la aplicación adecuada de laestructura del programa de motivación que beneficiarán el desarrollo de las funciones que ejecuta el personal de la Compañía BIMBO. Estos aspectos se desglosan a continuación.
LINEAMIENTOS DEL...
LA EFECTIVIDAD DE LA COMPAÑÍA “BIMBO”
IMPORTANCIA DEL PROGRAMA.
Toda institución pública o privada debe actualizarse con herramientas modernasque incentiven y motiven al personal de la institución. La administración debe buscar, adecuar e implementar los instrumentos, programas y documentos que se conviertan en una guía que servirá para latoma de decisiones referente a los empleados y su desempeño laboral.
El objetivo principal del programa es encaminar las actividades de cada empleado para obtener los resultados satisfactorios, asícomo cubrir las necesidades que el recurso humano necesita, haciendo cada una de sus áreas productivas, esto será de gran importancia, ya que orientará la metodología para que influya en el nivel de lamotivación de los empleados logrando el clima organizacional adecuado para que determine la eficiencia y eficacia del personal y de la institución.
BENEFICIOS.
Con la aplicación de un programa demotivación para el personal de la Compañía BIMBO, los beneficios son los siguientes:
El programa de motivación ayudará a BIMBO a obtener un personal motivado y satisfecho aumentando laproductividad y eficiencia.
La motivación ayuda en el comportamiento humano mejorando las relaciones entre compañeros de trabajo.
Las capacitaciones mejoran el desempeño laboral de cada individuo haciendo másefectivo sus actividades diarias.
OBJETIVO.
Contribuir a mejorar en la satisfacción de las necesidades de los empleados a través del programa de motivación como guía administrativa para lograr laefectividad operativa en BIMBO.
PROGRAMA DE MOTIVACIÓN.
El programa de motivación que a continuación se presenta contiene una serie de aspectos que ayudarán en la aplicación adecuada de laestructura del programa de motivación que beneficiarán el desarrollo de las funciones que ejecuta el personal de la Compañía BIMBO. Estos aspectos se desglosan a continuación.
LINEAMIENTOS DEL...
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