trabajo mutual

 SAN CARLOS DE BARILOCHE, 29 DE ENERO DE 2007

Sr. PRESIDENTE
MUTUAL POLICIAL
SU DESPACHO- VIEDMA:

Los abajo firmantes todos empleados de la Mutual Policial Río Negro, delegación Bariloche, ( hotel y delegación), nos dirigimos a usted con el fin de manifestarle nuestra preocupación por accionar del delegado Gutiérrez Manuel Antonio.
Desde elprincipio de su gestión, entendimos que debíamos sumarnos al proyecto que ustedes plantearon para la mutual, porque era necesario un cambio, que trajera aires nuevos a la mutual en general, y en especial a la delegación, en la cual trabajamos, por el total abandono en que se encontraba. Convencidos de esto, nos pusimos a trabajar desde el primer día de Asunción con los nuevos delegados, ya que elhotel se encontraba en deplorable estado; por tal motivo, realizamos, trabajos de pintura, rasqueteo de puertas, ventanas y placares, cambio de alfombras y luego limpieza, todo nuestro trabajo, fue Ad honoren. Todo esto lo hicimos, sabiendo, Primero: que desde Viedma se le envió a la delegación Bariloche, para su remodelación la suma de pesos, $35.000.00.-(y nos gustaría, que se indague si latotalidad del dinero fue invertido en la mejora del hotel o que destino se le dio). Segundo: desde antes de postularse, el señor Gutiérrez, ya hablaba de despidos apenas “asumiera”. Luego demostrado con el despido del empleado Sánchez Carlos.
Con el paso de los meses, el delegado, con dichos y actos, fue deteriorando la relación con casi todos los empleados que en Bariloche cumplimos funciones.
Con suscomentarios mal intencionados y con segundas intenciones, fomento, el chusmerio y la discordia, entre los empleados; un ejemplo de esto, fueron los cambios de horarios, que en nada modificaban para bien, el funcionamiento, tanto en conserjería como en maestranza, tratando de favorecer a personal eventual; por el traídos, yendo en menoscabo de empleados con muchos años con funciones en el hotel.Con muy poco tacto y experiencia en manejo de personal, el Delegado, fue tornando los días de trabajo en días de discusiones inútiles, que en nada sumaban, llegando algunas empleadas a sufrir picos de presión, debidamente comprobadas, luego, por un medico. La empleada Duran Rosa, pidió expresamente que dejáramos aclarado en la presente, que debido a las discusiones, que permanentemente tiene conel delegado, se encuentra medicada y ha debido ausentarse de sus funciones, por severas contracturas y elevada presión de la que sufre en forma crónica. Sabido es que trabajo tanto en conserjería como el de maestranza no revisten de mayores complicaciones, si tienen un grado de responsabilidad y por supuesto una predisposición, en el trato con el afiliado, que ya sabemos es difícil de complacer.Estas dos razones, sumadas a otras, (estado general del hotel), hacen que el afiliado se retire satisfecho con el servicio prestado, y redunde en beneficio para su conducción.
El señor Gutiérrez menoscaba permanentemente nuestro trabajo diciendo…..”Este trabajo lo hace cualquiera…”, trayendo a personal eventual, que no sabemos si reúnen esas dos condiciones antes mencionadas. Llegando en algúncaso a permitir, ante la ausencia del encargado de tramites administrativos, el ingreso a la delegación de estas personas para que manipulen el Sistema Mutual, en el ingreso y egreso de datos de los afiliados. Teniendo en cuenta que un error aunque parezca pequeño, afecta los bolsillos de los socios. Creemos que esto lo hace, para demostrarnos que no somos imprescindibles y también, por la perdidade confianza entre las partes; Fundamentada y justificada de parte nuestra e injustificada de parte de el; porque siempre nos encontró cuando nos necesito para cosas que redunden en beneficio para la Mutual, pero a la vez le decimos, que nunca nos encontrara, por ejemplo, para organizar asados o reuniones, donde la participación del afiliado sea nula, (árbitros de fútbol, clubes etc.). Tomando...