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Páginas: 6 (1464 palabras)
Publicado: 2 de diciembre de 2013
CAPÍTULO II: INTRODUCCIÓN
1. Misión:
Somos una empresa textil con proyección internacional, sólida y estable. Diseñamos, producimos y comercializamos encajes y artículos para decoración, reflejo del esfuerzo del grupo humano, brindando el más alto grado de satisfacción a nuestros clientes, garantizando un óptimo nivel de rentabilidad para nuestros socios.
2. Visión:
Trabajamosunidos para ser la mejor empresa de Perú en la industria textil, con el fin de lograr en un plan quinquenal el más alto posicionamiento y rentabilidad en los mercados nacionales e internacionales con productos de inmejorable calidad y diseño, cumpliendo con los más altos estándares de servicio buscando la satisfacción total de nuestros clientes.
3. Valores Institucionales:
Lealtad hacia laorganización y el cumplimiento de su misión. Transparencia y ética en el ejercicio de la actividad organizacional. Creatividad en el diseño, desarrollo, elaboración y comercialización de nuestros productos. Competitividad en el ejercicio de las actividades. Trabajo en equipo durante el ejercicio de la tarea. Respeto mutuo entre las personas que conforman la organización.
4. Código deética:
1. Mensaje de la Dirección
Estimados colaboradores de TextilesAQP:
A través de los valores de nuestra gente, honestidad, responsabilidad y calidad, hemos estructurado un Código de Ética para conducirnos en el día a día.
El compromiso de nuestra empresa es proporcionar un producto que cumpla con las expectativas del cliente, pero además nos preocupamos por nuestra gente,proveedores y también por el entorno.
El código de Ética nació de todos, por lo tanto es un compromiso de todos; aplica a directivos, empleados, proveedores y a los que participan directa e indirectamente en la empresa.
Parte importante también es el logro de objetivos pero observando y aplicando dicho Código, nuestro éxito será alcanzable y perdurable.
Saludos
2. Introducción alCódigo
La reputación de TextilesAQP, tiene un impacto significativo sobre cada proceso de negocio. Los consumidores y/o los clientes deben sentir respeto y confianza de nuestros productos y servicios, así como considerar nuestro trabajo como sinónimo de calidad y el éxito a la honestidad e integridad, responsabilidad y respeto que nos hayamos formado. Depende de todos nosotros mantenerla siemprefuerte.
El Código de Ética nos ayudará a alcanzar nuestros objetivos.
TextilesAQP establece compromisos con cada uno de sus grupos de interés, con la finalidad de generar valor agregado y contribuir con el bien común.
El Código de Ética Nos proporciona principios claros y fáciles de
entender de lo que es correcto e incorrecto, se aplica a todos los que tengan relación de negocio yasean Consejeros, Funcionarios, Colaboradores, Proveedores, sin importar dónde trabajen.
Por consiguiente, consideramos importante contar con un Código de Conducta que inspire y refleje los ideales del comportamiento de las personas y que nos ayude a tomar decisiones.
3. Principios de la Empresa
Nos hemos propuesto seguir los principios de Responsabilidad Social del
Pacto Global dela ONU (Global Compact):
Derechos humanos
1. Apoyo y respeto de los derechos humanos dentro de su ámbito de influencia.
2. Garantizar que la compañía no sea cómplice en casos de abuso de derechos humanos
Relaciones Laborales
3. Libertad de asociación y el reconocimiento del derecho a la negociación colectiva
4. Eliminación de toda forma de trabajo forzado u obligatorio5. Abolición efectiva del trabajo infantil
6. Eliminación de la discriminación en relación al empleo y a la ocupación
Medio ambiente
7. Apoyar un enfoque prudente de las cuestiones medioambientales
8. Emprender iniciativas para fomentar una mayor responsabilidad medio ambiental
9. Alentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
5....
1. Misión:
Somos una empresa textil con proyección internacional, sólida y estable. Diseñamos, producimos y comercializamos encajes y artículos para decoración, reflejo del esfuerzo del grupo humano, brindando el más alto grado de satisfacción a nuestros clientes, garantizando un óptimo nivel de rentabilidad para nuestros socios.
2. Visión:
Trabajamosunidos para ser la mejor empresa de Perú en la industria textil, con el fin de lograr en un plan quinquenal el más alto posicionamiento y rentabilidad en los mercados nacionales e internacionales con productos de inmejorable calidad y diseño, cumpliendo con los más altos estándares de servicio buscando la satisfacción total de nuestros clientes.
3. Valores Institucionales:
Lealtad hacia laorganización y el cumplimiento de su misión. Transparencia y ética en el ejercicio de la actividad organizacional. Creatividad en el diseño, desarrollo, elaboración y comercialización de nuestros productos. Competitividad en el ejercicio de las actividades. Trabajo en equipo durante el ejercicio de la tarea. Respeto mutuo entre las personas que conforman la organización.
4. Código deética:
1. Mensaje de la Dirección
Estimados colaboradores de TextilesAQP:
A través de los valores de nuestra gente, honestidad, responsabilidad y calidad, hemos estructurado un Código de Ética para conducirnos en el día a día.
El compromiso de nuestra empresa es proporcionar un producto que cumpla con las expectativas del cliente, pero además nos preocupamos por nuestra gente,proveedores y también por el entorno.
El código de Ética nació de todos, por lo tanto es un compromiso de todos; aplica a directivos, empleados, proveedores y a los que participan directa e indirectamente en la empresa.
Parte importante también es el logro de objetivos pero observando y aplicando dicho Código, nuestro éxito será alcanzable y perdurable.
Saludos
2. Introducción alCódigo
La reputación de TextilesAQP, tiene un impacto significativo sobre cada proceso de negocio. Los consumidores y/o los clientes deben sentir respeto y confianza de nuestros productos y servicios, así como considerar nuestro trabajo como sinónimo de calidad y el éxito a la honestidad e integridad, responsabilidad y respeto que nos hayamos formado. Depende de todos nosotros mantenerla siemprefuerte.
El Código de Ética nos ayudará a alcanzar nuestros objetivos.
TextilesAQP establece compromisos con cada uno de sus grupos de interés, con la finalidad de generar valor agregado y contribuir con el bien común.
El Código de Ética Nos proporciona principios claros y fáciles de
entender de lo que es correcto e incorrecto, se aplica a todos los que tengan relación de negocio yasean Consejeros, Funcionarios, Colaboradores, Proveedores, sin importar dónde trabajen.
Por consiguiente, consideramos importante contar con un Código de Conducta que inspire y refleje los ideales del comportamiento de las personas y que nos ayude a tomar decisiones.
3. Principios de la Empresa
Nos hemos propuesto seguir los principios de Responsabilidad Social del
Pacto Global dela ONU (Global Compact):
Derechos humanos
1. Apoyo y respeto de los derechos humanos dentro de su ámbito de influencia.
2. Garantizar que la compañía no sea cómplice en casos de abuso de derechos humanos
Relaciones Laborales
3. Libertad de asociación y el reconocimiento del derecho a la negociación colectiva
4. Eliminación de toda forma de trabajo forzado u obligatorio5. Abolición efectiva del trabajo infantil
6. Eliminación de la discriminación en relación al empleo y a la ocupación
Medio ambiente
7. Apoyar un enfoque prudente de las cuestiones medioambientales
8. Emprender iniciativas para fomentar una mayor responsabilidad medio ambiental
9. Alentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
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