TRABAJO NANCY








I
N SOBRE
F LA
O
R ORGANIZACIÓN
M MUNDIAL
E






Introducción

Primero que todo queremos mencionar que no hay una exactitud concreta de cómo fueron las primeras organizaciones y evolución del hombre primeramente.
Para estudiar este tipo de teorías que esla organización; es necesario ahondar en las imágenes o lecturas del hombre, es decir, una evidencia que avale todas las teorías que existen sobre el desarrollo del hombre en tema de organización. La proyección de estas imágenes o textos, es incompleta y por ende, puede inducir a errores en el diseño y dirección de organizaciones. Sin mencionar que la organización está en todas partes, lo quedificulta su definición independiente o sin involucrarse a una aplicación particular.
Para comprender mejor la organización explicaremos en que consiste y sus características.

Organización:
Estructuras sociales creadas para lograr metas o leyes por medio de organismos humanos conformados por dos o más personas. Una organización solo existe cuando estas personas son capaces de comunicarse y estándispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común.
La cooperación es esencial para la existencia de una organización ya que sin ella no podría ser organización. Por el motivo que esta también es un sistema de actividades conscientemente coordinadas.

Características:
Se da en un espacio, tiempo y cultura determinada.
Es básicamente orden.
Se orienta en una finalidad yenfoque especifico.
Siempre busca surgir.
Genera futuras consecuencias en el ambiente y en el entorno.

Existen diferentes tipos de organización, nosotras lo trataremos de explicar lo más generalizada y entendible posible.

Ya hablado el concepto básico de organización y sus respectivas características, proseguiremos a relatar cómo fue evolucionando la organización mundial en el desarrollo humano.Desarrollo

Esencialmente, la organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se vieron obligados a cooperar para obtener sus fines personales, por razón de sus limitaciones físicas, biológicas, psicológicas y sociales. Cuando hablamos de esto; hablamos directamente de la época primitiva, es decir, la organización surgió por los primeroshumanos.
Como estaban escasos de algunas cosas tanto físicas como psicológicas, empezaron a formar grupos poco a poco junto a otras personas. En los tiempos más antiguos los grupos humanos adoptaron diversas formas de organización con características propias.
Socialmente, la organización del hombre fue evolucionando de lo más simple a lo más complejo.
En conjunto, les permitiría realizar objetivosque el trabajo individual no alcanzaría a realizar, ni mucho menos en esos tiempos que no tenían nada y que tenían que arreglárselas ellos mismos.
6 Formas de organización de los primitivos:
Las Hordas
Este tipo de organización se formó por grupos humanos unidos instintivamente por necesidades comunes; por ejemplo, la búsqueda de alimentos o la defensa ante el ataque de animales. Susmiembros no poseían parentesco de sangre; es decir, no descendían de un tronco familiar común.
Los Clanes o Familias
Eran también grupos humanos cuyos integrantes se consideran parientes, no por sangre, sino por ser descendientes míticos de un antepasado común llamado tótem. Entre los integrantes del clan, había mutuas obligaciones, como por ejemplo ayuda mutua, participar en los ritos.
LasFratrías
Este tipo de organización se dio por la unión de varios clanes formaban una fratría. Por lo tanto, las fratrías tenían las mismas características que aquellos, puesto que solo eran comunidades más complejas.
La Tribu
La suma de varias fratrias daba lugar a una tribu. Sin embargo, cada tribu solía dividirse en dos fratrias, con el objeto de repartirse el territorio que ocupaban para dedicarse...