trabajo negocios

UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS
FACULTAD DE NEGOCIOS INTERNACIONALES
CATEDRA DE ADMINISTRACION Y PROCESOS
1A





“LO QUE APRENDÍ EN TERMINOS DE LIDERAZGO, TRABAJO EN QUIPO, COMUNICACIÓN Y MOTIVACION”








BOGOTÁ
2014-09-18

El Sábado 30 de agosto del 2014 se hizo una salida pedagógica a Sutatusa, municipio de Cundinamarca, en Colombia. En donde los estudiantes de primersemestre de negocios internacionales de la Universidad Santo Tomás debían asumir el reto de Hacer largas caminatas, escalar, hacer rapel y canyoning Con el principal propósito de entender con más claridad los conceptos de liderazgo, trabajo en equipo, comunicación y motivación

Motivación: se dice que la motivación a nivel empresarial consta de diferentes formas por las cuales se puede y debealentar a los trabajadores con el fin de obtener mejores resultados en sus funciones y en la actitud con la cual se disponen a realizarlas. Para obtener mejores resultados se debe crear un ambiente de confianza en donde los trabajadores se sientan en la libertad de comunicarle a sus superiores la razón de sus fallas y abrir espacios para poder compartir diferentes experiencias personales con elfin de alentarlos, ya que en muchas ocasiones se necesitan tener ejemplos positivos sobre cómo se pudieron superar obstáculos. Reconocer el esfuerzo y los buenos resultados es muy importante, es una buena forma de dar motivación, el felicitar a las personas por sus mejorías o por su progreso hará que siempre traten de hacer las cosas de la mejor forma, ya que saben que van a recibir un merito porello.
Es normal que las personas cometan errores, errar es de humanos y por ende se debe comprender que no siempre las cosas pueden salir como se esperan, cuando esto suceda es importante tener cuidado con la forma en la que se le dirá al empleado que su trabajo no cumplió las expectativas, instruirlo adecuadamente para que no se repita el error.
Aunque es importante que existan personas ajenasque nos den motivación, yo soy responsable de mi propia motivación.
Durante la caminata tuve una experiencia un poco desagradable; debido a mis problemas de respiración creí que no podría continuar pero muchos de mis compañeros me alentaron a no rendirme, motivándome y ayudándome. Logré no solamente terminar la caminata sino también hacer todas las actividades que se habían propuesto. Sé quela ayuda que recibí por parte de mis compañeros me alentó a seguir adelante, pero fue mi fuerza y la confianza que tengo en mi misma la que me permitió realizar todas las actividades.


Trabajo en equipo: A nivel empresarial se puede divisar trabajo en equipo en los comités, los grupos y los equipos, que aunque tienen características similares, difieren.
Un comité es un grupo de personasque tienen la principal función de tomar decisiones sobre un asunto determinado con el fin de obtener una opinión grupal. Se cree que los usos de estos comités son muy ventajosos para coordinar actividades, planes y políticas ya que se tienen diferentes puntos de vista que generan también diferentes propuestas para mejorar.
Además de los comités en una empresa de pueden encontrar tambiéndiferentes grupos de personas que trabajan en conjunto con el fin de conseguir una meta común. Para funcionar como grupo se deben tener establecidos los roles o funciones que se deben realizar, se debe tener una comunicación abierta con todos los miembros y se deben ayudar mutuamente.
Los equipos son igualmente agrupaciones de personas que poseen variedad de habilidades y que operan por un propósitoen común, los miembros de un equipo deben alentarse entre sí por medio del reconocimiento y las recompensas
A pesar de que en todo momento se trabajo en equipo, cuando más se vio reflejado fue cuando hicimos canyoning, todo el tiempo nos colaboramos mutuamente, la mayoría de nosotros nunca habíamos hecho algo parecido y era claro que requeríamos ingeniar una forma para que todos pudiéramos...