Trabajo Novo Ed 1

¿Qué importancia le asigna el entrevistado a la Visión compartida para el ejercicio del Liderazgo?
Don Pablo Larraín expresa que su Liderazgo lo ejerce a través de una Visión compartida y para Eles fundamental la capacidad de sembrar una imagen en la mente de otro, visualizar algo y hacer que otros lo vean y lo vean posible, ya que, para que una persona de su mejor esfuerzo, creatividad,empeño y sacrificio, necesita una imagen en la mente.
Habiendo logrado lo anterior, los equipos se forman con un núcleo de confianza, es decir, se basan en la confianza. Hay un núcleo central de gentemuy comprometida con el proyecto puesto que ha captado de mejor forma la imagen y de estas personas dependen otras personas (aquí vemos un triangulo descendente de poder), de estas cabezas depende lalealtad al proyecto.
¿Qué importancia le da usted a este aspecto en el ejercicio del Liderazgo?
Ejercer el Liderazgo a través de una Visión compartida es una manera de lograr un optimo resultado enel trabajo, pero esto se logra con el tiempo, es decir, soy un convencido de que la confianza no se regala sino mas bien se gana y hay veces en que no hay tiempo para armar un equipo, ejemplo: tecontratan en una empresa pero el grupo de trabajo ya está conformado.
La Visión compartida se logra con mucho tiempo, es decir, que las personas pasen un tiempo prudente juntas trabajando, para que seconozcan y desde aquí hacerlas participe de un sueño.
Yo creo que la visión compartida es bastante importante cuando debes ejercer un Liderazgo por ejemplo de un proyecto, donde uno como líder loarma, lo crea.
El entrevistado sugiere una forma de abordar el fracaso (inefectividad del líder) ¿Qué otra alternativa se le ocurre que pueda utilizar el líder para aprender y superar un fracaso?
Yoconsidero que la vida es cíclica, el individuo va a tener momentos de éxito y va a tener momentos de fracaso, desde aquí señalo que el éxito y el fracaso conforman la vida profesional, laboral y...