trabajo obligatorio Medio ambiente

«Luis Miguel Vega Más»
Trabajo Obligatorio Módulo
Responsabilidad Social Corporativa (RSC)






FUNDACIÓN SAN VALERO
SEAS, Centro de Formación Abierta
ZARAGOZA

Propuesta de trabajo
Te proponemos que realices una memoria de sostenibilidad de tu empresa, para ello tomarás como referencia el Global Reporting Initiative (GRI) en su versión 3.1 y las unidades didácticas 6,7 y 8.
El trabajo se dividirá en tres partes.
Parte 1)
Revisión y adaptación de la unidad didáctica 6 Memorias de sostenibilidad. Adaptarás los siguientes puntos de la UD 6 a tu empresa:
6.2. Definición del contenido, cobertura y calidad de las memorias
6.3. Principios de las memorias
6.4. Perfil de las memorias
6.4.1. Estrategia y análisis
6.4.2. Perfil de la organización
6.4.3.Parámetros de la memoria
6.4.4. Gobierno corporativo, compromisos, retos y participación de grupos de interés
6.4.5. Enfoque de gestión e indicadores de desempeño
Parte 2)
Revisión y adaptación de la unidad didáctica 7 Indicadores de desempeño.
En primer lugar tomarás como referencia la información sobre el enfoque de gestión de la dimensión económica, ambiental y social de la UD 7 (los puntos 7.1,7.2 y 7.3).
Adaptarás los siguientes puntos de la UD 6 a tu empresa, seleccionando los indicadores que te parezcan más apropiados:
7.4. Indicadores económicos
7.5. Indicadores ambientales
7.6. Indicadores sociales
Parte 3
Revisión y adaptación de la unidad didáctica 8 Modelos de memorias de sostenibilidad.
Adaptarás el siguiente punto de la UD 8 a tu empresa:
8.3. Modelo de memoria desostenibilidad.
Objetivos del trabajo
• Aplicar los conocimientos y capacidades adquiridos en el curso para realizar una memoria de sostenibilidad.
• Revisar el Global Reporting Initiative y los indicadores de desempeño (GRI) como modelo de memorias de sostenibilidad aplicable a la propia empresa.
• Aplicar la responsabilidad social corporativa a proyectos concretos de situaciones reales,elaborando memorias de sostenibilidad según el modelo del Global Reporting Initiative (GRI).
• Revisar modelos de memorias de sostenibilidad aplicables a la propia empresa.
Bibliografía
UNIDAD DIDÁCTICA 6: MEMORIAS DE SOSTENIBILIDAD
6.1. GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DE MEMORIAS DEL GLOBAL REPORTING INITIATIVE (GRI)
 Global Reporting Initiative (GRI) (https://www.globalreporting.org/)
6.1.1.DESARROLLO SOSTENIBLE Y TRANSPARENCIA
 World Commission on Environment and Development. Our Common Future. Oxford: Oxford University Press, 1987, p.43.
 Preguntas Frecuentes del Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa:
http://www.observatoriorsc.org/index.php?option=com_content&view=article&id=72&Itemid=98&lang=es
6.6. GLOSARIO DE TÉRMINOS
 Borrador de una nueva versión del GRI (elGRI 4) (en inglés): https://www.globalreporting.org/resourcelibrary/G4/G4-Exposure-Draft.pdf
6.7. TENDENCIAS DE LAS MEMORIAS DE SOSTENIBILIDAD
 Global Reporting Initiative (GRI Colecciones de Aprendizaje- Prospecciones) y VOLANS: “La economía transparente: seis tendencias para la recuperación global.” Versión española coordinada por Fundación Entorno. 2011.



UNIDAD DIDÁCTICA 7: INDICADORESDE DESEMPEÑO
 Global Reporting Initiative (GRI) (https://www.globalreporting.org/).
7.2. DIMENSIÓN AMBIENTAL
 Ayuso, Silvia y Mutis, Juliana: “La Responsabilidad Social Corporativa en el entorno global: Tendencias de las empresas españolas”. Documento de trabajo nº 6 Marzo 2010. Escola Superior de Comerç Internacional - Universitat Pompeu Fabra. Cátedra MANGO de Responsabilidad SocialCorporativa.
 Global Reporting Initiative: “La elaboración de memorias de sostenibilidad de GRI: Un lenguaje común para un futuro común”. Colecciones de Aprendizaje de GRI, 2012.
7.3.2. DERECHOS HUMANOS
 Declaración Universal de Derechos Humanos:
http://www.ohchr.org/Documents/Publications/ABCannexessp.pdf.
En se puede obtenerse el texto de la Declaración Universal de Derechos Humanos en...