Trabajo Orga

UNIVERSIDAD DE LIMA
ESCUELA DE NEGOCIOS
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN





Avance Parcial
Empresa: Edpyme Solidaridad





ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN EMPRESARIAL
Profesor: Regina Soriano

Integrantes:Lorena Infante
Flavio Alarcon
Alessandra Villano
Renata Luna
Andrea Carpio
Sección 406
2015





Índice
Introducción……………………….
Resumen Ejecutivo
1. Presentación del caso de aplicación:
a. Visión,misión y principales objetivos.
b. Antecedentes de la empresa: ubicación y número de oficinas, número de trabajadores.
2. Diagnóstico organizacional de la empresa en estudio:
a. Presentación delorganigrama de la empresa. Identificar si es general o específico y sus niveles.
b. Análisis de la empresa desde el enfoque de los principios de organización relacionado con el organigrama.
c. Análisisde la empresa a partir de los criterios fundamentales para diseñar una organización: diferenciación e integración. Ejemplificar con el organigrama.
d. Análisis del(os) tipo(s) de departamentalizaciónaplicado(s) por la empresa haciendo referencia al organigrama.
e. Diseño de la estructura a través de organigramas:
i. Identificación del modelo de organización aplicado por la empresa (enfoquemecánico y orgánico).
ii. Factores de contingencia que afectan a la estructura organizacional.
3. Desarrollo del Manual de Organización y Funciones de la empresa, describiendo los cargos de hasta dosniveles jerárquicos (dos ejemplos).









Introducción.
Resumen Ejecutivo
1. Presentación del caso de aplicación:
a. Visión, misión y principales objetivos.
b. Antecedentes de la empresa:ubicación y número de oficinas, número de trabajadores.
2. Diagnóstico organizacional de la empresa en estudio:
a. Presentación del organigrama de la empresa. Identificar si es general o específico y susniveles.
b. Análisis de la empresa desde el enfoque de los principios de organización relacionado con el organigrama. C
c. Análisis de la empresa a partir de los criterios fundamentales para...