Trabajo Organizado RHI

Formulario.
Realizado por:_________________________________________
Fecha____________________
Cargo: Director de Labores Culturales. Supervisor inmediato: La ministra consejera.
Unidad: No aplica.
Departamento: Sector Cultural.
División: Sector cultural.

Tareas que se cumplen normalmente
Cantidad de Tiempo Aproximado (%)
1
Organizar, coordinar e asesorar las actividades pedagógicas,administrativas y culturales del Centro Cultural Brasil – Republica Dominicana.

5%
2
Actuar como canal de comunicación entre el Centro Cultural Brasil – Republica Dominicana y la embajada de Brasil en Santo Domingo, especialmente entre el embajador y el cuerpo diplomático.

5%

Coordinar, dirigir y organizar el área administrativa.

15%
3
Representar el Centro Cultural Brasil – Republica Dominicana eneventos y/o actividades.

5%
4
Programar, promover y coordinar actividades culturales en el centro y en otros espacios culturales de acuerdo con los planos definidos anualmente por la embajada de Brasil y la dirección del Centro Cultural Brasil – Republica Dominicana.

15%
5
Recibir pedidos y-o reclamaciones del cuerpo docente y los estudiantes.

5%
6
Evaluar constantemente funcionarios yprofesores en cuanto al desempeño y comportamiento en el ambiente de trabajo.

20%
7
Comunicar a la embajada de Brasil si hubiera (agresiones o palabras) y tumultos (peleas) que envuelvan a funcionarios y/o estudiantes.

5%
8
Velar por el patrimonio del Centro Cultural Brasil – Republica Dominicana y racionalizar el uso de material y energía.
5%

Ocasionalmente

Representar el Centro Cultural Brasil –Republica Dominicana en eventos y/o actividades.
Ofrecer informaciones a la embajada de Brasil cuando sean solicitados.
Pagar a los profesores agregados, de acuerdo con la orientación recibida por la embajada de Brasil.

Tarea más complejas o difícil que se cumplen:
Coordinar las aplicaciones de prueba Celpe’ Bras, siguiendo las orientaciones dadas por INEP.
Establecer y dar seguimiento aconvenios y acuerdos con otras instituciones nacionales e internacionales siguiendo las orientaciones dada por la embajada de Brasil.
Programar, promover y coordinar actividades culturales en el centro y en otros espacios culturales de acuerdo con los planos definidos anualmente por la embajada de Brasil y la dirección del Centro Cultural Brasil – Republica Dominicana.
Evaluar constantementefuncionarios y profesores en cuanto al desempeño y comportamiento en el ambiente de trabajo.
OBJETIVO GENERAL:
Promover la enseñanza del portugués y difundir la cultura brasileña en sus diversas expresiones:
Música.
Teatro.
Fiestas folklóricas.
Literaturas.
Pinturas.
ESPECIFICACIÓN MÍNIMA PARA INGRESAR EN EL PUESTO:
(1) Educación necesaria.

Licenciatura en educación, psicología.


(2) Experiencianecesaria.

Cargo Fechas
Coordinación de sector. 02-01-2007 / 31-10-2011.

(3) Aptitudes necesarias:

Trabajo en equipo
Supervisión de personal
Manejo de portugués
Actitudes o manejos de equipos aprendidos en el trabajo.
Manejo de idiomas
TIEMPO DE FORMACIÓN.
(1) Tiempo necesario para llegar a un desempeño satisfactorio:

6 meses

(2) Tiempo necesario para llegar a la supervisión normal:

Noaplica para esa posición
Quién vigila el trabajo
Medida y manera en que se vigila el trabajo
Frecuencia
-La ministra consejería
-Reunión
-Reporte
-Mensual

Contactos requeridos para el cumplimiento de las tareas del puesto:
(1) Con personas de la compañía:

Mensual revisar cumplimiento de la planificación personal y a través de un informe.

(2) Con personas ajenas a la compañía:

No existe.CONDICIONES DE TRABAJO:
En una oficina, aire acondicionado, en computador personal.

Escribir en la computadora, visita los espacios del centro, hacer y recibir.






















Formulario.
Realizado por:_________________________________________
Fecha____________________
Cargo: Gerente de Mercadeo. Supervisor inmediato: Vicepresidente Ejecutivo.
Unidad: Mercadeo Corporativo.
Departamento:...