TRABAJO ORIENTACION INCOMPLETO







TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE ORIENTACIÓN




Nombre : María Ignacia Vera
Carrera : Pedagogía en Ingles


TRABAJO CON GRUPOS Y PROCESOS GRUPALES

DEFINICIÓN:
Es un conjunto depersonas que trabajan juntas por un propósito u objetivo, además “comparten percepciones, tienen una propuesta en común, están de acuerdo con los procedimientos de trabajo, cooperan entre sí, aceptanun compromiso, resuelven sus desacuerdos en discusiones abiertas y que todo eso no aparece automáticamente, sino que debe irse construyendo poco a poco” (Antúnez, 1999, p.96), debido esto, a cadauno de los integrantes se les asigna un rol o conducta, este se determina según sus habilidades y destrezas, esta fase es llamada proceso grupal.

CARACTERISTICAS:
En el trabajo y proceso de grupo,según Cartwright y Zander, se caracteriza principalmente por:
a) La Interactuación frecuente de los integrantes
b) Reconocimiento unos de otros
c) Aceptación de las mismas normas
d) Inclinación portemas de interés común
e) Que constituyan una red de papeles entrelazados
f) Metas interdependientes
g) Percepción del grupo como unidad
h) Actuación similar respecto al ambiente



FACTORES QUEINCIDEN:
A. Tamaño de grupo: este factor es muy influyente en el desempeño del grupo, ya que a medida que aumenta el tamaño, disminuye la participación verbal de cada integrante y las inhibicionesaumentan
B. Responsabilidad: para poder lograr un exitoso trabajo grupal, cada integrante debe comprometerse primero; con los demás miembros del grupo y luego con las tareas que se asignan, como buscarinformación, leer un texto determinado, etc.
C. Comunicación: es un elemento clave para un buen desempeño en el grupo, ya que es fundamental la toma de decisiones y para encontrar una solución ensituaciones de conflictos.
D. Cohesión: es el adhesivo que mantiene unido al grupo, este componente se determina según el contacto, la relación entre los integrantes del grupo, etc.
VENTAJAS:
1. Suele ser...