Trabajo Origen De La Ingenier A Industrial

Origen de la ingeniería industrial

En los cincuenta años que comprende el último cuarto de siglo XVIII y el primero del siglo XIX ocurrieron muchos acontecimientos que hicieron posibles importantes cambios en nuestra sociedad. Una de las más severas limitaciones anteriores a esta época era la fuente de energía para accionar la maquinaria. La única disponible eran los hombres, los animales y elagua. Con el descubrimiento de la máquina de vapor de watt, la instalación de una empresa industrial no tuvo restringida a las orillas de los ríos y de las corrientes de agua. El transporte rápido por tierra y por agua se hizo posible. La idea de Elí Whitney del uso de piezas intercambiables facilito el rápido avance de la fabricación, y los inventos y la presión de la maquinaria de la industriatextil acrecentaron notablemente el desarrollo industrial. Gradualmente, durante el siglo XIX, la producción en factorías. A medida que avanzaba el siglo, la velocidad de la revolución industrial aumentaba y las técnicas de dirección de las factorías mejoraban. Pero la mayoría de las mejoras afectaban al dinero y a la maquinaria; muy pocos directores y propietarios se preocupaban de las “manos”que contrataban.
Al principio del siglo XX, el sistema de fábricas se había convertido en una cosa natural y habitual. Nuestra población tendió a depender más y más de los salarios, como medio de vida, y de los productos creados en las fábricas. Los trabajadores no cualificados abundaban en la mayoría de las ciudades. Abundante manos de obra y puestos limitados trajeron como consecuencia bajosalarios y bajas condiciones de trabajo; la seguridad en el trabajo era mínima. El impulso para mejorar la seguridad, los salarios y las condiciones de trabajo en esa sociedad que dependía de un empleo, reforzó el movimiento sindicalista. Parte de los primeros fracasos de los sindicatos pueden ser atribuidos al hecho de que había aceptables alternativas para el trabajo en las fábricas y para lossalarios de las mismas: los obreros de las factorías podían todavía volver a la agricultura, al campo. Pero las alternativas del obrero de una fábrica, residente en la ciudad, eran, o bien, la posibilidad de un trabajo similar en otra fábrica o bien quedarse sin salario. Como la oferta de mano de obra era abundante, tener un trabajo continuo era inseguro y los trabajadores desearon proteger en primerlugar sus puestos de trabajo (es decir, tener seguridad), a través de la antigüedad. El sindicato permitía luchar por esto y podía incluso mejorar las condiciones consiguiendo más altos salarios y otros logros.
Durante esta última fase de la revolución industrial caracterizada por la urbanización de la población y el desarrollo de los sindicatos obreros, unos pocos directivos se interesaron decerca por los problemas de la producción y de sus obreros. Y unos pocos de estos investigadores fueron lo suficientemente inteligentes y perspicaces para dejar registrados los resultados de su trabajo, para las generaciones futuras.


Definición

Se define como aquella parte de la ingeniería que debe aplicarse a todos los factores, incluyendo el factor humano, que afectan a la producción y a ladistribución de bienes y servicios. Para poder aplicar ese aspecto de la ingeniara industrial, el ingeniero industrial debe haber adquirido, mediantemente una formación técnicamente apropiada, los necesarios conocimientos básicos analiticos-matematicos. Sin esto, el ingeniero industrial estaría falto de la cualificación suficiente para resolver los problemas de hoy en día. La formación técnicabásica es el necesario fundamento, pero la ingeniería industrial está ampliamente sazonada de factores humanos (no solo de los que describe la literatura sino también de los que se desprenden de los materiales y perspectivas presentados en los cursos de ingeniería industrial

Áreas de conocimiento

 Es un profesional que se dedica a diseñar, analizar, implementar, operar, administrar y controlar...