trabajo para optar asistente administrativo

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER PARA LA EDUCACION SUPERIOR
ESTADO LARA - MUNICIPIO TORRES – CARORA
UNIVERSIDAD POLITECNICA TERRITORIAL ANDRES ELOY BLANCO
MISIÓN SUCRE


TRABAJO PRESENTADO PARA OPTAR AL CERTIFICADO DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO

TRIUNFADORES:
JORGE CAMPECHANO CI. 17621778
YUSMARIS VASQUEZ CI. 15848786
SECCION: 1402


Abril del 2013
ÍndicePág.
Introducción 3
Inventario de organización 4
Selección justificada de la organización 10
Datos de la organización11
Base legal 17
Organigrama 19
Análisis de la estructura organizativa 20
Análisis del proceso administrativo 25
Análisisdel proceso administrativo – contable 29
Nomina 33
Libros contables 34
Conciliación bancaria 44
Ejercicio de aplicación46
Anexos 50

Introducción
En la actualidad las comunidades a nivel Nacional e Internacional conforman organizaciones de diferentes funciones para mejorar su calidad de vida, y sobre todo para satisfacer sus necesidades; tomando en cuenta y poniendo en práctica la comunicación,cooperación y unión entre sus integrantes para el alcance y éxito de sus objetivos.
El presente trabajo de campo se llevó acabo en la comunidad familias unidas; ubicada en el sector las flores, Municipio torres, parroquia camacaro del estado Lara. con el propósito de optar al Certificado de Asistente Administrativo, trabajando con una organización Social de la comunidad utilizando las herramientas yconocimientos obtenidos en este primer trayecto gracias a los facilitadores y colaboradores de la Misión Sucre, y principalmente a la motivación intrínseca de los autores para hacer del mismo un buen trabajo y cumplir con todas las expectativas requeridas; siendo este el primer paso en el Programa Nacional de Formación y fortalecer cada día más estas habilidades y conocimientos para cumplir la metaplanteada “ser un profesional”.
El mismo está estructurado en 5 puntos importantes, los cuales son: Inventario de Organizaciones, Selección Justificada de una Organización, Análisis del Proceso Administrativo, Análisis del Proceso Administrativo Contable; y para finalizar el ejercicio de aplicación.






Organizaciones:
Son sistemas sociales para lograr metas y objetivos por mediode los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las Organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración, a su vez de otras disciplinas como la Sociología, la Economía y la Psicología.Grupo social compuesto por personas, tareas y administración, que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno y así poder satisfacer su propósito distintivo que es su misión.
Método de Investigación:
Es una especie de brújula en la que no se produce...