trabajo perfiles

Páginas: 4 (771 palabras) Publicado: 23 de noviembre de 2015
Perfiles ocupacionales
Gerente

El contador público debe ser un profesional
Que tenga habilidades, destrezas y actitudes necesarias para analizar e investigar los problemas financieros de laempresa aplicando soluciones creativas e innovadoras.
Dedicado a aplicar, analizar e interpretar la información contable y financiera de una organización, con la finalidad de diseñar e implementarinstrumentos y mecanismos de apoyo a las directivas de la organización en el proceso de toma de decisiones.
Aplicar sus conocimientos en el análisis e interpretación de los estados financieros de laempresa.
Manejar información tributaria y diseñar procedimientos de acuerdo a disposiciones fiscales vigentes.
Diseñar e implementar programas de mejoramiento de la calidad.
Planear, evaluar y controlar laobtención de recursos financieros
Presentar el inventario de la empresa, realizar ajustes contables.

Perfil del auxiliar contable

Clasificar, preparar, registrar y sistematizar cuentas, soportescontables de acuerdo con los procedimientos y sistemas establecidos por las empresas.
Liquidar impuestos de retefuente y aportes parafiscales
Preparar la nómina de la empresa
Obtener el costo deproductos en proceso, y productos terminados
Realizar otras funciones de oficina como mantener un archivo de la información que maneja,





Perfil de la secretaria

Debe ser una persona en la que se tengaplena confianza, y que cumpla con las siguientes características:
- Buena presencia.
- Persona de buen trato, amable, cortés y seria.
- Excelente redacción y ortografía.
- Facilidad de expresión verbaly escrita.
- Persona proactiva y organizada. 
- Facilidad para interactuar en grupos.
- Dominio de Windows, Microsoft Office, Internet y programas de diseño
- Brindar apoyo a todos losdepartamentos.
- Desempeñarse eficientemente en su Área.
- Aptitudes para la Organización.
- Buenas relaciones interpersonales.
- Dinámica  entusiasta.
- Habilidades para el planeamiento, motivación, liderazgo y...
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