Trabajo por competencias en niños y niñas de preescolar

Páginas: 7 (1609 palabras) Publicado: 18 de septiembre de 2012
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“EXPERIENCIAS EN LA PLANIFICACIÓN POR COMPETENCIAS EN LOS JARDINES DE NIÑAS Y NIÑOS”

En atención a lo previsto en el artículo 3° Constitucional, la educación preescolar considera como su función promover el desarrollo y fortalecimiento de las competencias que niñas y niños poseen y asume gran responsabilidad disponiéndose a enfrentarla a través de un programaeducativo recién reformado y organizado a partir de competencias.
La generalización de la aplicación del programa de educación preescolar se constituye como un gran desafío, ya que habremos de recordar que a partir del 2002 se iniciaron los trabajos de reforma curricular con acciones para contar con un diagnostico que ha servido de base para la elaboración del programa de educación preescolar2004.






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Durante el ciclo escolar 2004-2005 se llevo acabo en 360 Jardines de Niñas y Niños el pilotaje del nuevo programa. En el presente ciclo escolar se generaliza la aplicación del programa en 2552 planteles de preescolar general y 1403 planteles de preescolar indígena, que atienden a 143,717 y 60,600 respectivamente niñas y niños.

DIAPOSITIVA 3En la aplicación del nuevo programa y en las asesorias del programa de formación y actualización para docentes en servicio participan: en Preescolar General 6411 docentes, 740 directivos y 1467 docentes de apoyo (Educación Física, Música y especial) de preescolar indígena 2257 docentes y 194 directivos.


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Población atendida a través de la Red Académicadel Estado, la cual esta conformada por Personal Directivo y Asesores Técnicos Pedagógicos de las diferentes Modalidades del Nivel
RED ACADÉMICA
|JEFAS DE SECTOR |31 |
|SUPERVISORAS |162|
|APOYOS TÉCNICOS PEDAGÓGICOS |208 |
| TOTAL |401 |

COMENTARIO:
CABE MENCIONAR QUE LAS JEFAS DE SECTOR Y SUPERVISORAS HAN RETOMADO SU FUNCIÓNTECNICO-PEDAGÓGICA, YA QUE SE INVOLUCRAN EN EL ASESORAMIENTO DEL PERSONAL A SU CARGO ORIENTANDOLAS Y LLEVANDOLAS A LA REFLEXIÓN; LO CUAL A LLEVADO AL FORTALECIMIENTO DEL COLEGIADO EN NUESTRAS INSTITUCIONES, SUPERVISORIAS Y JEFATURAS DE SECTOR.








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En Chiapas la mayoría de la población demandante del servicio, conforman un todo diverso y disperso en una geografíafísica de difícil acceso.

Es importante señalar que las redes académicas son regionales y están distribuidas en nueve regiones económicas, para coberturar a todos los docentes y directivos del Estado.

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TAREAS DE LA RED ACADÉMICA.
• Desarrollo del Programa de Formación y Capacitación para docentes frente a grupo en las Regiones. (Organización y coordinación delos talleres / 30 hrs. Por módulo en tres sesiones, en los tres últimos días hábiles de mes)
• Seguimiento y acompañamiento pedagógico a docentes frente a grupo.
• Implementación del consultorio pedagógico en los sectores escolares.

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COMENTARIO:
A PARTIR DE LAS EXPERIENCIAS DEL PROCESO DE REFORMA, LAS EDUCADORAS DEL ESTADO HAN OPINADOOPINIONES GENERALES DE LAS EDUCADORAS SOBRE EL PROGRAMA DE FORMACION Y ACTUALIZACION.


• Estamos promoviendo y tomando muy en serio la aplicación del nuevo programa en las aulas.


• Los módulos son importantes para llevar un buen seguimiento y entendimiento del nuevo programa y así lograr su dominio.












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• Muy interesante,...
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