Trabajo Práctico de Sociología
“Los Miserables”
Profesora: Gabriela Verga
Alumnas: Aixa Paz, Laura González, Sofía Díaz, Victoria Iturburu
Colegio: Luján Sierra
Curso: 5to Sociales
Año: 2015Condiciones de trabajo y jornadas laborales:
Junto con el crecimiento económico luego de la revolución francesa también aumenta en forma proporcional las malas condiciones de trabajo y ladegradación de la vida del obrero. Dentro de las fábricas los patrones explotaban a sus empleados sin siquiera cumplir con las necesidades básicas de los obreros, como un lugar higiénico, un tiempo de receso ysin mencionar que no existían planes médicos o jubilación para garantizarle seguridad a la persona. Además al burgués no le interesaba el bienestar de su trabajador, ya que era fácil reemplazarlo sinindemnización alguna. Esta situación se puede ver en “Los Miserables” cuando Fantine es desempleada tan solo por ser acusada por sus compañeras de dar mala fama a la fábrica, sin tener la posibilidadde ser juzgada. Fantine es también un claro ejemplo del maltrato hacia la mujer, cuando es inducida a trabajar en la prostitución debido al desempleo y de la obligación de tener que seguir manteniendocon vida de cualquier forma a Cossette. En general no existía ninguna normativa que velase por los intereses de los trabajadores. Las huelgas eran ilegales y cuando se producían eran reprimidas conviolencia. El hacinamiento y las escasas condiciones de higiene facilitaban la propagación de las enfermedades.
Respecto a las jornadas laborales tampoco se cumplía ninguna normativa. Había algunas quesuperaban las 12hs cuando deberían ser como máximo 8hs ya que era muy poco tiempo para que las personas pudieran tener un tiempo de renovación. Tampoco se les pagaba correctamente, eran salariosmínimos que apenas los matenían con vida para que siguieran trabajando. Prácticamente los obreros (ya fueran hombres, mujeres o niños) eran esclavos de los burgueses que eran dueños de las fábricas....
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