Trabajo Práctico TDO




‘’Las empresas familiares’’

Profesora: Myrian Duca.
Alumna: Fernanda Hermida.

20/10/2015



Índice:

Introducción …………………………………………………………….. 3
Definición de empresa familiar…………………………………. 4Particularidades de las empresas familiares……………... 4
Generaciones y crisis…………………………………………………. 5
Rol de las mujeres en la empresa familiar………………..… 5
Sucesión en la empresa familiar…………………………………. 5Concepto de profesionalización………………………………….. 5
Empresa familiar Tous………………………………………………… 6












Introducción:
En este trabajo práctico se hablará acerca de una empresa familiar, sobre susparticularidades, qué ocurre con las mujeres en una empresa familiar, también sobre la profesionalización y las generaciones de las mismas.


















¿Qué es una empresa familiar?
Una empresa familiares un negocio donde los miembros de una determinada familia se unen entre sí para trabajar, tomar decisiones, cumplir ciertas tareas y distribuirse los beneficios de forma justa.
El ciclo de unaempresa familiar es el siguiente:


Dentro de las ventajas, la básica es el mayor compromiso de los integrantes familiares de la empresa con la empresa debido a sus propios lazos familiares. Hay que teneren cuenta que en una empresa familiar se provoca una situación compleja debido a la existencia de la propiedad, familia y la gestión. Y en las desventajas nos encontramos con los grandes problemas delas empresas familiares:

<< Continuidad: la sucesión es muy compleja debido a los naturales temores a la muerte, pérdida de poder, y de actividad laboral, luego de décadas en la empresa, lo llevan aresistirse normalmente a la sucesión.
<< Estructura organizativa: en muchas empresas familiares, la estructura organizativa no ha evolucionado, manteniéndose la misma estructura que en sus inicios conlos problemas que se generan cuando el tamaño d la empresa ha aumentado y la estructura no ha sabido amoldarse a la nueva situación.
<< Conflictos internos en el interior de la familia y con los no...