Trabajo Pr Ctico De TYC B Squeda De Empleo

TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO

OBJETIVOS GENERALES

Conocer las diferentes técnicas de búsqueda de empleo y su adecuada utilización para lograr un puesto de trabajo.
Conocer las diferentes herramientas y/o instrumentos que se utilizan para llevar a cabo una búsqueda de empleo efectiva que proporciones resultados óptimos en el mercado laboral.

CONTENIDOS

1. INTRODUCCIÓN
2. PROCESO DEBÚSQUEDA DE EMPLEO.
2.1. CONOCERSE A UNO MISMO/A.
2.2. LA BÚSQUEDA DE EMPLEO.
2.3. TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO.
2.4. HERRAMIENTAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO.
2.4.1. CARTA DE PRESENTACIÓN.
2.4.2. CURRÍCULUM VITAE.
2.4.2.1. CURRÍCULO CRONOLÓGICO.
2.4.2.2. CURRÍCULO FUNCIONAL.
2.4.2.3. CURRÍCULO EUROPEO.
2.5. ¿DÓNDE BUSCO EMPLEO?

BREVE DESARROLLO DE LOS CONTENIDOS INTRODUCCIÓN

Esta unidad didácticatiene como objetivos fundamentales dar a conocer a los alumnos de todos aquellos conocimientos y técnicas necesarias, con el fin de llevar a cabo su inserción en el mercado detrabajo.

La búsqueda de empleo es un proceso por el que las personas se insertan en el mundo laboral. Ello implica tener un objetivo profesional determinado, fundamentalmente suele venir definido por los factores personalesy profesionales.
Toda persona aspira a insertarse en el mercado laboral con el fin de poder obtener un trabajo con el que no sólo se consigan beneficios de tipo económico, sino también profesional y personal.

Para ello se ha elaborado esta unidad didáctica con el fin de dar a conocer las técnicas, herramientas y métodos que hay en la actualidad para la búsqueda de empleo. Se pretende que no sólosea una aporte de contenidos teóricos, sino también prácticos para que el alumnado pueda observar que únicamente no se trata de simples conocimientos, sino también como un medio eficiente y eficaz que va a ayudar en el momento de conseguir un trabajo que proporcione tanto
satisfacciones profesionales como personales.

En la unidad didáctica se van a desarrollar los siguientes contenidos:Técnicas de búsqueda de empleo: En este punto se van a dar a conocer cada una de las técnicas que se usan en la actualidad para llevar a cabo una efectiva búsqueda de empleo.
Herramientas para la búsqueda de empleo: Son una serie de medios de las que se pueden disponer y utilizar para darse a conocer en el mercado laboral como, por ejemplo la carta de presentación y el Currículum vitae entre otras.

Acontinuación se exponen estos contenidos con el adquirir mayores competencias, y así poder obtener el mayor éxito a la hora de llevar a cabo la búsqueda de empleo.

TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO
CONOCERSE A UNO/A MISMO/A.

Lo primero que se debe hacer antes de comenzar la utilización de las técnicas de búsqueda de empleo es conocerse a uno/a mismo/a, a través del análisis de:

Característicaspersonales.
Intereses.
Habilidades y capacidades.
Conocimientos.
Experiencia profesional.

Conocer todo esto de uno/a mismo/a tiene como fin que la búsqueda de empleo sea lo más óptima posible y que obtengamos los resultados deseados.

Las características personales son un conjunto de rasgos que define una persona tal y como es, la forma de verse a uno mismo y de cómo lo ven los demás.Por eso, es necesario la elaboración de un inventario de las mismas.

El conocimiento de dichas características es fundamental, en un principio puede parecer que no lo es, pero se debe tener en cuenta que en el tiempo que dura la búsqueda de empleo se puede producir el encuentro con personas que no te conozcan pero que deseen saber como eres y si encajarías en el puesto de trabajo que ofertan.Además de ello también te puedes beneficiar del conocimiento que puedas adquirir sobre tu persona, recordando que conseguir un trabajo que se adecue a nuestra personalidad puede ayudarnos no sólo a hacer mejor nuestro trabajo sino a sentirnos realizados laboralmente. No se trata de valorar si las cualidades que una persona posee son buenas o malas, pues eso dependerá del trabajo que...