Trabajo Practica 2 Modalidad Acreditacion

5587365-495935005838190-62484000REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD DEL ZULIA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA PÚBLICA
MENCIÓN: CONTADURÍA PÚBLICA
3365515113000
2567940167640548830513652500
INFORME DE PRÁCTICA PROFESINAL IIMODALIDAD: ACREDITACIÓN
Br. Manuel Javier Cerpa Rodriguez.
C.I. Nº 18.833.928
Maracaibo, 5838190-40640000junio 2014

5829300-57150000
5715000-571500005723890-44894500ACTA DE EVALUACIÓN
5644515-131191000Nosotros, el Comité de Acreditación designado por la Dirección de Seminarios y Pasantías, de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad del Zulia; se reunió para evaluar yaprobar el informe de Práctica Profesional II que presenta el (la) Br. MANUEL JAVIER CERPA RODRIGUEZ, C. I. Nº 18.833.928, durante el primer periodo 2014 para cumplir con los requisitos de Práctica Profesional II.
Calificación ___________________________ (______)puntos.
Maracaibo, junio 2014
Comité de Acreditación
5682615-33401000
43865805334000ÍNDICE DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN 4
CAPITULO I.ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA.
1. Reseña histórica de la empresa 6
2. Actividades a la que se dedica 6
3. Misión 6
4. visión 7
5. Objetivos 7
6. Estructura organizativa de la empresa 8
7. Descripción del departamento o área donde trabaja 9
Estructuraorganizativa del departamento de compras 9
Funciones 10
CAPITULO II. ACTIVIDADES REALIZADAS
1. Descripción de actividades 12
Entrada y salida de inventarios (mercancía), con sus respectivos12
Registros contables
Elaboración de nota de créditos 13
Retención del impuesto al valor agregado (IVA) 13
Registros contables de las cuentas por pagar y cuentas por cobrar 14
Elaboración de órdenes de compras15
Preparación de libro de compras 15
Archivar los registros contables para el control interno 16
CONCLUSIONES 17
ANEXOS19
5701665-42926000


5743575-55562500INTRODUCCIÓNEl objetivo principal de este informe es describir las actividades laborales desempañadas a lo largo de un año de gestión, además de compartirexperiencias y situaciones del día a día que se viven en todas las organizaciones. Por otra parte, evaluar tal desempeño a través de la puntualidad, responsabilidad, ética, relación laboral tanto dentro como fuera del departamento, iniciativa, seguridad por si mimo, cumplimiento de actividades, procedimientos y secuencias de trabajo.
El presente informe tiene como finalidad dar a conocer demanera sencilla y clara todos los aspectos que tienen relación con la carrera; las mismas fueron realizadas en Distribuidora de papeles C.A
La información de este informe se encuentra estructurada de la siguiente manera:
Capítulo I La organización, en la cual se presenta la reseña histórica de Distribuidora de papeles C.A, actividades a las que se dedica, misión, visión, objetivos, estructura...