TRABAJO PRACTICO 2




INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN
TRABAJO PRÁCTICO N° 2















Cátedra: Ponsella, Carlos.

Turno: Tarde.

Aula: S.

Nombre del grupo de alumnos: Córdoba Administración Club.

Integrantes del grupo - legajo:

Barrionuevo, María Cecilia - 39.080.556
Bianchi, Victoria – 39.970.556
Bono, Melina – 40.106.431
Brondo, Carla – 39.692.320
Carballada, Camila – 39.249.610
Casali, Sebastián –40.318.420


ACTIVIDAD DE REFORZAMIENTO CONCEPTUAL

3) ¿Es posible relacionar al sistema con la organización? ¿De qué manera? Ejemplifique.

Si es posible relacionar al sistema con la organización. Ya que para comprender a la organización como un todo, hay que visualizarla como un sistema abierto, formado por un conjunto de partes, donde cada una de ellas se encuentra en constante interacción einterdependencia mutua, orientada hacia el cumplimiento de determinados fines. Y a su vez, en permanente relación de interdependencia con el ambiente.

Ejemplo:
Empresa destinada a la producción de Muebles.
Entrada: materia prima, equipos, empleados, recursos financieros y de información, etc.
Proceso de transformación: subsistemas de producción, mantenimiento y de administración. Se requierecapacidades tecnológicas. Este modifica las entradas o insumos y los transforma en productos.
Salida: productos, distintos tipos de muebles, perdidas y utilidades, etc.
Retroalimentación: cambios en la asignación de tareas, insumos, puestos de trabajo. Estos cambios se realizan para corregir los desvíos que se den en el proceso, para alcanzar los objetivos.

8) Comenta el significado de cuatropropiedades que tengan los sistemas.
PROPIEDAD
SIGNIFICADO
HOMEOTASIS
Es el equilibrio dinámico entre las partes del sistema. Por lo tanto todo sistema debe poder adaptarse a los cambios externos del ambiente para alcanzar un equilibrio interno. Y se obtiene mediante dispositivos de retroalimentación, denominados Servomecanismos.
ENTROPIA
Es la perdida de energía en sistemas aislados, llevándolos a sudegradación, desintegración o desaparición. La negentropía utiliza la información como medio o instrumento de ordenación del sistema.
SINERGIA
Existe cuando dos o más causas producen, actuando conjuntamente, un efecto mayor que la suma de los efectos que produjeron individualmente.
INTERDEPENDENCIAS DE LAS PARTES
Las partes son independientes pero interrelacionadas entre sí, por ende cualquier cambioen alguna de las partes de un sistema provoca impactos sobre las otras.

9) Completa el siguiente cuadro referente a las características de las organizaciones.
Características
Descripción
Están formadas por personas
Por ende son Sistemas Sociales.
El componente humano hace que se encuentren entre los sistemas más complejos.
Tienen Recursos
Los recursos en una organización son escasos, por endees necesario cumplir con un proceso para poder administrar de forma eficiente y eficaz.
Estructura deliberada
En donde se llevan a cabo los procesos productivos, comunicacionales, de toma de decisiones, de planificación.
Se define el marco normativo, la cultura y el clima organizacional.
Sistemas de Actividades
Son desempeñadas por sus integrantes, que realizan la coordinación de las mismas deforma consciente y racional.
Crean expectativas en los miembros de la organización.
Sistemas Abiertos
Las organizaciones se encuentran dentro de un entorno, en donde existen otras organizaciones que la van a afectar y está también influirá sobre las mismas.
Las organizaciones deben de tener la capacidad para poder adaptarse al entorno, a fin de poder sobrevivir. Deberán tener capacidad deadaptación al cambio.


11) Complete el siguiente cuadro de clasificación de las organizaciones:
Tipo de Empresa
Características
Microempresa
Su dueño “está generalmente dedicado a la producción y dedica poco tiempo a la administración”.
Cantidad máxima de empleados: 10 personas.
Pequeña empresa
Cuentan con la división del trabajo, en la que el gerente generalmente no participa directamente en el proceso...