TRABAJO PRACTICO ADM

TRABAJO PRÁCTICO
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
COMISIÓN 27
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GUERRA KARINA 116112
JULIÁN ERIC GONZALO 119065
KUKANJA GRACIELA 95953
PEREIRA DILMA 109978
SCHNIEDER MAIRA 122904
TAPIA STELLA123777

CONSULTORA : PERTENECER
SE SOLICITA LA BUSQUEDA DE PERSONAL PARA
OCUPAR EL PUESTO DE ÓPTICO CONTACTÓLOGO
PARA IMPORTANTE EMPRESA ÓPTICA SEGÚN
DETALLE ADJUNTO

EMPRESA: COAR

(CENTRO OPTICOARGENTINO)

MISION: Mejoras en las herramientas
utilizadas en el área oftalmológica para
alcanzar niveles mas altos en la calidad de
vida de los pacientes.
VISION: Destacarsee en el área óptica
nacionale internacional, liderando el
mercado.

PUESTO A CUBRIR: Óptico - Contactólogo

Requisitos:

• Mayor de 18 años
• Secundario completo
• Cursando o finalizando óptica (excluyente)
• Experiencia de 1año

COMPETENCIAS
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Orientación hacia los objetivos
Orientación al cliente externo e interno
Habilidad técnica y manual
Identificación con las políticas de venta y de
los productos
• Realizaciónde multiples funciones

TAREAS DIARIAS DEL PUESTO
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Asesoramiento al cliente
Ventas
Seguimiento y control al cliente
Carga de datos
Pedidos a proveedores
Reposición y control de stockPROCESO DE RECLUTAMIENTO
. Internet, base de datos propia
. Analisis de los CV obtenidos.
.Contacto con los candidatos.
. Entrevista

PROCESO DE SELECCIÓN
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Entrevista inicial con GTHEntrevista final con la empresa
Seleccion del candidato
Oferta salarial
Examen psicotécnico
Examen médico
Activacion del proceso de ingreso.

REMUNERACIÓN
• INICIO EN EL ÁREA DE TALLER $ 5000,-• DESPUÉSDEL ENTRENAMIENTO DE 6 MESES
PASA AL ÁREA DE ÓPTICA $ 6000,-• AL AÑO TIENE LA POSIBILIDAD DE PASAR AL
ÁREA DE ÓPTICA Y CONTACTOLOGÍA $ 8000,-• A LOS DOS AÑOS PUEDE CONCURSAR POR EL
PUESTO DE GERENTEDE ÁREA $ 10000,--

CONDICIONES LABORALES

HIGIENE LABORAL.
•Examenes médicos de admisión.
•Primeros auxilios
•Eliminación y control de áreas insalubres
•Registros médicos adecuados.
CONDICIONES...