Trabajo practico de gestion organizacional sobre cooperativas

GESTIÓN:
TRABAJO PRÁCTICO

PREGUNTAS:
1) ¿Qué es una cooperativa?
2) ¿Cuáles son sus características principales?
3) ¿Cuál es la finalidad de una cooperativa?
4) ¿Cuáles son los principios de una cooperativa?
5) ¿Cuáles son los valores cooperativos?
6) ¿Cuál es el organismo que regula las cooperativas?
7) Similitudes y diferencia cooperativas y empresas.
8) Nombrar los propósitos deuna cooperativa.
9) ¿Qué cooperativas son de nuestra ciudad? ¿Qué tipo de cooperativas?
10) ¿Cómo se pueden diseñar las diferentes áreas?
11) Relacionar las cooperativas del punto 9 y clasificarlas según su diseño.
12) Señale quiénes son los responsables de ejecutar la autoridad legal.
13) Numere del 1 al 4, el orden lógico de la delegación de autoridad: ejecutivo, personal operativo,directivos, mandos medios.
14) Señale las 5 principales responsabilidades de la gerencia de una cooperativa.
15) ¿Cuáles son las ventajas de una estructura alta y cuáles de la estructura plana?
16) ¿Cómo influye la cultura organizacional y las políticas en la toma de decisiones?
17) ¿Cuáles son los atributos que debe tener el gerente de una cooperativa?
18) ¿Las cooperativas tiene sistemade control? ¿Qué controla?
19) ¿Cuáles son las principales características que tienen los miembros del comité de vigilancia?
20) Señale algún otro punto que le parezca importante de una cooperativa.
1) La cooperativa es una asociación, por estar conformada por personas vinculadas en calidad de asociados, y a la vez, una empresa, pues está conformada por capital aportado por los asociados, conla finalidad de realizar actividades económicas, según las necesidades que dan origen a su creación, y las cuales se pretende solucionar a través de la forma cooperativa.

2) Sus características principales son:
La dualidad existente entre asociación y empresa.
La propiedad social del patrimonio.
La gestión democrática.
La participación económica.

3) En las cooperativas las personas seunen voluntariamente para satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes, por medio de una empresa que se posee en conjunto y se controla democráticamente. Su finalidad no es obtener ganancias.

4) Los principios son:
Adhesión abierta y voluntaria: son organizaciones voluntarias, abiertas para todas aquellas personas dispuestas a utilizar sus servicios y aaceptar las responsabilidades.
Control democrático de los socios o miembros: participación activa, con responsabilidad ante la asamblea general y los socios por parte de sus representantes.
Participación económica de los socios o miembros: compensación limitada. Los excedentes de cada periodo contemplan en primer lugar reservas, educación y solidaridad.
Autonomía e independencia: asociadosindependientes.
Educación, entrenamiento e información: a integrantes de la cooperativa, e informar a la comunidad sobre el cooperativismo.
Cooperación entre cooperativas: con el fin de servir mejor y dar apoyo a nuevas entidades.
Compromiso con la comunidad: desarrollo sustentable, solidaridad, aceptación, responsabilidad social.

5) Los valores cooperativos son:
Ayuda mutua: es el accionarconjunto para la solución de problemas comunes o la cooperación.
Responsabilidad: capacidad de responder ante los actos.
Responsabilidad social: compromiso con la comunidad, preocupación por los demás.
Democracia: toma de decisiones colectivas por los asociados, a lo que se refiere a la gestión y control de la cooperativa.
Igualdad: todos los asociados tienen iguales deberes y derechos.
Equidad:justa distribución de los excedentes entre los miembros de la cooperativa.
Solidaridad: apoyar, cooperar en la solución de problemas de los asociados, la familia y la comunidad.
Honestidad y transparencia: honradez, la dignidad y la decencia en la conducta de los asociados. Se oponen al encubrimiento, el falseamiento de la información y al engaño.
Esfuerzo propio: motivación, fuerza de voluntad...