trabajo practico de legislación contravencional


Trabajo Práctico
¿Qué es un Funcionario Público y quien lo define?
¿Qué es una Acta?


Funcionario Público
Un funcionario público es aquel trabajador que desempeña funciones en un organismo, ya sea el legislativo, el ejecutivo o el judicial
Habitualmente estos organismos son el Gobierno, el Congreso o Parlamento, los Tribunales, la Administración Pública y, en general, todos aquellosorganismos que no pertenezcan al sector privado.
Un funcionario Público es un funcionario que participa en la Administración Pública o de Gobierno ya sea a través de elección, nombramiento, selección o el empleo. Un funcionario electo es una persona que es un funcionario en virtud de una elección. Los funcionarios también podrán ser nombrados de oficio (en virtud de otra oficina, a menudo en unacapacidad específica, como presidente, asesor, secretario). Algunas posiciones oficiales pueden ser heredadas.

Historia
El funcionario aparece en la historia fuertemente unido al concepto de estado. Aunque durante la Edad Antigua aparecen cuerpos de trabajadores públicos en todas las grandes civilizaciones de la época, el cambio se producirá durante la Edad Moderna, cuando estos cuerpos detrabajadores pasarán de estar formados por personas vinculadas a las estructuras clásicas del poder, para formar un cuerpo de funcionarios moderno, cuya lealtad aparece ligada sola y únicamente al estado, evitando así los intereses partidistas que aparecieron durante todas las épocas anteriores, y cuyo mejor ejemplo son quizás, la corrupción de los magistrados provinciales romanos, y la extrañarelación entre "Vassi Dominici" y "Missi Dominici" en los estados herederos del imperio carolingio, y que desembocarán en el feudalismo más puro. El funcionario es aquel que hace funcionar las situaciones públicas así sea de buen o mal modo. Los funcionarios componen el cuadro administrativo de un grupo determinado.

Régimen Jurídico
El funcionario público, para el ejercicio de sus funcionespúblicas, está vinculado al aparato estatal mediante un régimen de Derecho Público.
La relación laboral entre el funcionario y su organismo público suele tener bastantes diferencias con respecto a los contratos de trabajo del sector privado. Entre otras, estas diferencias suelen ser:
Una mayor seguridad, para conferirle independencia, y quizás también debido a la mayor fortaleza del organismo públicofrente a empresas privadas.
Condiciones laborales más beneficiosas para el trabajador (horarios, vacaciones, permisos, excedencias, etc.), excepto en el caso de funcionarios interinos.
Presenta conflictos de competencia con muchas actividades aparte de la de funcionario. Existen importantes restricciones para ejercer un segundo empleo.
En un Estado de Derecho, suele exigirse para una selecciónpor sistemas objetivos. Suelen utilizarse varios sistemas de selección: concurso-oposición y oposición, el que prima es el sistema de la oposición.
Una regulación estatutaria o específica.

Regulación de Funcionario Público en Argentina
En Argentina la definición de funcionario público se encuentra en el Código Penal de la Nación Ley N° 11.179 (T.O. 1984), Artículo 77° (Artículo sustituidopor Art. 1° de la Ley N° 26.733 B.O. 28/12/2011), que dicta:

TITULO XIII
SIGNIFICACION DE CONCEPTOS EMPLEADOS EN EL CODIGO
(Numeración del capítulo sustituida por art. 2° de la Ley N° 24.316 B.O. 19/5/1994)

Artículo 77°.- Para la inteligencia del texto de este código se tendrán presente las siguientes reglas:

Párrafo 1°.- Los plazos a que este código se refiere serán contados conarreglo a las disposiciones del Código Civil. Sin embargo, la liberación de los condenados a penas privativas de libertad se efectuará al mediodía del día correspondiente.

Párrafo 3°.- Por los términos “funcionario público” y “empleado público”, usados en este código, se designa a todo el que participa accidental o permanentemente del ejercicio de funciones públicas sea por elección popular o por...