Trabajo Practico De Mediacion

1) Concepto, antecedes y etapas de la mediación
1)Se puede definir a la mediación como el procedimiento anterior al juicio, o durante el juicio, que comienza cuando un tercero que no es el juez interviene a travez de diversas técnicas, para que las partes puedan llegar a un acuerdo, y que no haya necesidad de iniciar un proceso, ni de continuarlo, utilizando diferentes técnicas o mecanismos,para que las partes se escuchen, y puedan lograr un consenso, para que una vez logrado esto el conflicto se componga y tenga los mismos efectos que una sentencia firme, sin necesidad de recurrir al órgano jurisdiccional, logrando, acuerdos posiblemente distintos a la sentencia que arribaría un juez, y solucionando el conflicto en un tiempo menor, al que llevaría un juicio, brindando laposibilidad a las partes de compartir sus inquietudes y problemas participando activamente con la posibilidad de explayarse siempre manteniendo un orden, además brinda una via expedita para accionar ante la justicia en el caso de que nose cumpla con lo acordado en la Mediacion.
Este método o herramienta se utiliza tanto a nivel nacional como en casi todas las provincias, con el objetivo de que losórganos jurisdiccionales no se abarroten de un sinfín de casos que se podrían solucionar con un método alternativo y que se hagan cargo solamente de aquellos casos que no encuentran otra solución que no sea la judicial, de esta manera las personas ganan tiempo, ahorran dinero, y le dan un mayor respiro a los órganos jurisdiccionales, para que puedan brindar una solución en un tiempo mas adecuado a losjusticiables, ya que el presupuesto destinado a la justicia, en los estados en general, y en especial en Argentina, no alcanza para dotar al los órganos con facultades suficientes para hacerse cargo, de millones de conflictos que les llegan a sus despacho todos los días.
Las etapas del procedimiento de mediación son: convocatoria, apertura, comunicación, negociación y clausura.
LA CONVOCATORIA: es un conjunto de actos necesarios, en el que los involucrados en el conflicto acuerdan someter un asunto objeto de una controversia al proceso de mediación. La mediación es un proceso voluntario, por lo que las partes podrían decidir no asistir.
Lo ideal de esta etapa es que los involucrados en un conflicto de común acuerdo tengan la intención de nombrar a un mediador, pero en la practica,esto no suele suceder, sino que una de las partes elige al mediador, para que este comunique a la otra parte sobre la mediación, pero esto suele llevar a equívocos y la parte convocada por el mediador, pensar que este no es imparcial, por lo que no es lo mejor que el mediador cite a las partes
Una de las formas de avisar a las partes sobre la mediación, es a través de una notificación porescrito que comunique a las partes sobre la naturaleza de la mediación, pero a demás es bueno utilizar otros métodos que refuercen la notificación, como por ejemplo una llamada por teléfono, en donde el mediador verifique la disponibilidad y la voluntad de asistir de la parte, como asi también, elimine la mayor cantidad de dudas al convocado , respondiendo todas sus preguntas.Dentro de este convenio de mediación de incluyen algunas cláusulas usuales:
- Identificación de las partes y del conflicto.
- Decisión de someter el conflicto al proceso de mediación.
- Prohibición de ejecutar actos judiciales o extrajudiciales que modifiquen las situaciones de hecho y de derecho durante un lapso determinado de tiempo.
- Designación del mediador.
- Alcance deconfidencialidad pactada entre las partes.
- Determinación del honorario del mediador.
- Forma en que se pagará el honorario del mediador
- Entendimiento de las partes con respecto al mediador: el cual no asesora ni representa a alguna de ellas. Y que ellas deben proveerse su propio asesoramiento legal.
- Liberación de responsabilidad del mediador por el contenido de un eventual acuerdo....