Trabajo Practico De (Multipersonalidad)

Páginas: 2 (319 palabras) Publicado: 14 de noviembre de 2012
transtorno de la multipersonalidad:

Un trastorno disociativo en el que el individuo adopta dos o más personalidades distintas. Cada personalidad es una unidad totalmente integrada y compleja conrecuerdos, patrones de conducta y amistades sociales. La transición de una personalidad a otra es repentina.
Causas, incidencia y factores de riesgo

Las personas con trastornos de personalidadtienen dificultades para manejar el estrés y los problemas diarios y a menudo tienen relaciones interpersonales tormentosas con los demás. Estas condiciones varían de leves a severas y tienden a serdifíciles de tratar.

La causa exacta de los trastornos de personalidad se desconoce, sin embargo, se cree que muchos factores genéticos y ambientales juegan un papel en su desarrollo.

SíntomasLos síntomas varían ampliamente dependiendo del tipo específico de trastorno de la personalidad.

Signos y exámenes

Los trastornos de personalidad se diagnostican sobre la base de una evaluaciónsicológica, al igual que los antecedentes y severidad de los síntomas.

Actualmente, los profesionales en salud mental clasifican estos trastornos en los siguientes subtipos:

* Trastorno de lapersonalidad paranoica
* Trastorno de la personalidad esquizoide
* Trastorno de la personalidad histriónica
* Trastorno de la personalidad narcisista
* Trastorno de la personalidad antisocial
*Trastorno de la personalidad limítrofe o fronteriza
* Trastorno de la personalidad evasiva
* Trastorno de la personalidad dependiente
* Trastorno de la personalidad obsesivo-compulsiva
* Trastorno dela personalidad esquizotípica

Tratamiento

Las personas con estos trastornos usualmente no buscan tratamiento por su cuenta. Ningún tipo de medicamento o terapia por sí solos han mostradoefectividad consistente en el tratamiento de los trastornos de la personalidad.

Expectativas (pronóstico)

El pronóstico es variable. Algunos trastornos de la personalidad pueden disminuir durante...
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