trabajo practico de richard sennet



INFORME DE LECTURA:

* Texto de Richard Sennett (Cap. 1, 2 y 3)

Libro: “Corrosión de carácter”- Las consecuencias personales del trabajo en el nuevo capitalismo.



Ficha bibliográfica:

Richard Sennett: Es un sociólogo estadounidense, nació en Chicago el 1 de enero de 1943. En un principio su carrera estuvo orientada hacia la música, una lesión le obligó a dejar de lado estavocación y dedicarse a otra: la sociología y las humanidades. Sennett se licenció en sociología en la Universidad de Chicago y posteriormente se doctoró en Harvard. Está casado con la socióloga Saskia Sassen. Escribió libros especializados como El declive del hombre público, también escribe narrativa, como Palais-Royal. Es el director y fundador (junto con Susan Sontag y Joseph Brodsky) del Institutode Humanidades de Nueva York. Ha sido asesor de la UNESCO y presidente del Consejo Americano del Trabajo. Como docente ha enseñado en Harvard, en la Universidad de Nueva York y en el Instituto de Economía de Londres. Junto con los sociólogos Ulrich Beck y Zygmunt Bauman se le considera una de las figuras claves para entender la sociedad posmoderna y las consecuencias del capitalismocontemporáneo. Sus temas recurrentes son la redefinición de la identidad y los nuevos espacios culturales, centrándose en la relevancia del trabajo y la nueva organización social.

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Texto fuente: La corrosión del carácter.
Ubicación: Contemporáneo, contexto de la globalización.
Durante todo ese periodo de tiempo la globalización, se va configurando y comienzan a verse susefectos, a la par que se inicia la flexibilización laboral se hace presente, el trabajo en red de las empresas.
Género académico.
Tema: “El trabajo”.
Propósito general: Explicar los distintos cambios y miradas en distintos contextos del mercado laboral.

Informe de lectura:

Mirada expositiva: Lo que explica el autor.

Richard Sennett utiliza un método cualitativo, analizando lo que dicen ypiensan diferentes personas.
Sennett tiene una perspectiva humanista de la sociología, el cree que las ciencias sociales tienen que producir diferentes tipos de conocimientos, orientados a explicar el significado que las personas dan a las cosas.
En el libro también se refleja la formación y expresiones de sentimientos que tienen lugar donde estas personas trabajan y que él analiza.

El autororganiza su artículo en capítulos:

CAPÍTULO 1 “A la deriva”

En éste primer capítulo Sennett, nos plantea los diferentes problemas que conlleva el trabajo en nuestra sociedad actual. Para ello se sirve de un encuentro que tuvo con el hijo de un viejo amigo/conocido en un vuelo, con el cual, mantiene lo que al principio parece una simple conversación que acaba siendo una revelación desentimientos de su situación actual, presentando así las consecuencias del trabajo. 

Uno de los temas principales que aborda Sennett es el cambio de valores que hemos tenido en este neo-capitalismo, donde ya no se valora a un trabajador con unos principios de lealtad, confianza y compromiso, sino a un trabajador eficaz, rápido y que no tenga que pensarse mucho las consecuencias. Pues bien estamos enuna sociedad que todo se establece a corto plazo, los cambios constantes de trabajo que llevan a constantes cambios de entornos y por lo tanto a constantes cambios de comunidades y relaciones sociales, se hace imposible mantener un equilibrio, un orden, una tranquilidad para poder pensar en algo más que no sea el presente o un futuro cercano, es decir, no podemos actuar o pensar a largo plazo. Estocrea una inestabilidad emocional y contradictoria desde muchos aspectos, Sennett muestra con la incertidumbre de Rico a la hora de educar a sus hijos, en el que no es capaz de inculcarles los valores de lealtad, compromiso y confianza ya que no hay nada en su vida con lo que pueda demostrarlo, ponerlo como ejemplo, cosa que le perturba a sí mismo, pues convive en una constante contradicción. ...