Trabajo practico DIA 12


Trabajo practico
A Desarrollar la siguiente frase: “La creatividad de la gente es una herramienta estratégica para la empresa”
B Buscar anuncios ofreciendo puestos de trabajo para obreros, empleados, y ejecutivos.
C Investigar y desarrollar los siguientes temas:
Las exigencias de las empresas de hoy, son diversificadas para acceder a un empleo
Condiciones para mantener la empleabilidad
DCondicionamientos culturales que presentan las personas a las empresas nacionales, que se establecen en zonas mesopotámicas o jujeñas.
E Redactar un memorándum comunicando a todo el personal de la empresa que, a partir del próximo mes, se realizara la creación de puestos de trabajos incentivara a la promocionara interna. Que datos tendrían que incluir la comunicación.
F Redactar un informe deldepartamento de personal comunicando a la dirección cuales deberían ser las actitudes de los empleados para cubrir dichos puestos.

A. La creatividad es fundamental para el éxito de cualquier negocio y hoy, más que nunca, es clave para la supervivencia de las empresas. La misma no ha estado en las prioridades de la mayoría de los gerentes. Esto se debe a que es considerada como algo intangible,elusivo y difícil de administrar, y estamos más enfocados en obtener eficiencias operativas de corto plazo, en vez de en pensar en crear el futuro de la empresa.
Esto se agrava si consideramos que hemos mistificado la creatividad y la vemos como algo exclusivo de los artistas, los inventores y los “creativos” de las agencias de publicidad, o la consideramos como algo que aplica solo a algunas áreas delnegocio (mercadeo, publicidad, R&D). Por una parte a veces nos olvidamos que la creatividad es una habilidad que se puede aprovechar en todas las áreas y todas las personas de una organización.
Cuando proponemos ideas, proyectos, objetivos y enfoques con cierto grado de originalidad, somos creativos. Hoy en día, los dueños de empresas deben adaptarse al entorno, gustos y hábitos cambiantes delos consumidores, ingeniándoselas e inventando nuevas estrategias para atrapar al mercado.
Cuando surge un problema en una empresa y a una persona se le ocurre una idea interesante, que resuelve la situación y produce resultados positivos, este individuo también está siendo creativo. Alfonso Paredes Aguirre afirma que "los miembros de una organización deben fomentar un proceso que incluyaoportunidades para el uso de la imaginación, experimentación y acción". La creatividad mejora la productividad y eficiencia en el negocio.
Para que las personas sean creativas en el negocio, es necesario que posean un alto nivel de autoestima ya que, de lo contrario, la persona pensará que su idea o propuesta no vale la pena y que por tanto no será tomada en cuenta.
El empresario creativo no temeequivocarse, más bien considera esta barrera como un aprendizaje para volver a levantarse. No siempre se puede tener la razón, la primera vez podemos fallar, pero en la segunda es muy posible que obtengamos el éxito, si nos lo proponemos.

B.
EMPLEADO ADMINISTRATIVO
EMPRESA METALÚRGICA ZONA SUR Gran Bs. As.
 Lugar de trabajo: Quilmes Oeste, Quilmes, Buenos Aires, Argentina
 Industria: Metalurgia
 Área:Administración / Contabilidad
 Sector: Administración
 Tipo de trabajo: Full-time
 Cantidad de vacantes:1
Descripción
Estudiante de Ciencias Económicas, Ambos Sexos, Experiencia en Tesorería y Pago a proveedores, Manejo de PC avanzado.
Se ofrece: Relación de dependencia, remuneración acorde a capacidad, entorno laboral de alta especialización. Comedor en planta
Requisitos
Sexo:   IndistintoEdad: Entre 25 y 40 años
Nivel de Estudio: Universitario
Estado de Estudio: En Curso
Áreas de Estudio: Administración de Empresas Contabilidad

EJECUTIVOS DE VENTA
Importante Agencia Comunicaciones
 Lugar de trabajo: Capital Federal, Argentina
 Industria: Publicidad/Marketing/RRPP
 Área: Comercial / Ventas
 Sector: Ventas
 Cantidad de vacantes:4
Descripción
Importante Agencia Comunicaciones
Para...