TRABAJO PRACTICO ESPERON 2

La Globalización Capitalista y las nuevas pautas laborales


Nos interesa en particular lo desarrollado por Ricardo Antunes. Este autor señala que la globalización ha significado transformación no solo en la materialidad de los trabajadores, sino también en la subjetividad de los mismos.
“La década de los ochenta presencio, en los países del capitalismo profundas transformaciones en el mundadel trabajo, en su forma de inserción en la estructura productiva, en las formas de representación sindical y política. Han sido tan intensos los cambios, que hasta se puede afirmar que la clase que vive del trabajo ha sufrido la mas aguda crisis de este siglo, que ha afectado no solo su materialidad sino que ha tenido repercusiones en su objetividad y el intimo interrelacionamiento de estosniveles , ha afectado su forma de ser”.(Antunes, 1996:13) Antunes se basa en el análisis de las repercusiones e impactos que ha tenido en el mundo productivo fondista y su desplazamiento por el postfordista, cuya experiencia más notable la constituye el “ toyotismo” y la “ especialización flexible”.En función de todo ello, lanza los siguientes interrogantes: ¿Esta desapareciendo la claseobrera? ¿Estamos en las puertas del fin del trabajo? ¿Se pierde la cemtrtalida de la clase obrera en la sociedad? Y finalmente, ¿pierde la categoría “trabajo” el estatuto central que hasta ahora ha ocupado en la sociedad? La respuesta que Antunes da a estos interrogantes son las siguientes:
“se observa, en el universo del mundo del trabajo en el capitalismo contemporeano, un múltiple proceso:por un lado se ha verificado una desproletarizacion del trabajo industrial, fabril, en los países del capitalismo avanzado


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En otras palabras, hubo una disminución de la clase obrera industrial tradicional. Pero, paralelamente, se ha efectuado una importante expansión del trabajo asalariado, a partir de la enorme ampliación del asalariamiento en el sector de servicio; se ha verificado unasignificativa heterogeneizacion del trabajo, expresada a través de la creciente incorporación del contingente femenino en el mundo obrero, se vive también una subproletarizacion intensificada. El más brutal de esas transformaciones es la expansión, sin precedentes en la era moderna, del desempleo estructural.”(Antunes, 1996:35).
En suma, para este autor el trabajo en la era de laglobalización se resume en le siguiente:
a) Disminución del proletariado.
b) Expansión del trabajo asalariado.
c) Tercializacion del trabajo.
d) Aumento de la mano de obra femenina e infantil.


e) Precarización del trabajo
f) Desempleo estructural.
En cuanto a las repercusiones que estas transformaciones del mundo del trabajo han tenido en las subjetividades y en el movimiento sindical, Antunes señalaque la clase trabajadora se ha convertido en mas heterogenia, fragmentada y compleja. Y en cuanto a sus movimientos, estos han experimentado una significativa merma, que se aprecia en la reducción de las tazas de sindicalización a nivel mundial, fenómeno este que denomina “desidicalismo”. Junto con todo ello aparecen las tendencias hacia el allanamiento sindical o “sindicalismo horizontal”de mayor alcance y que agrupa a esferas intergreniales.Finalmente señala las relaciones de trabajo contemporáneo:
1. La individualización de la relaciones de trabajo.
2. La desregulación y la flexibilidad laboral.
3. El agotamiento de los sindicales, con tres variantes: 3.1 El modelo anglosajón que apunta a la eliminación de los sindicatos.3.2. El modelo alemán basado en las relacionestripartitas 3.3 El modelo japonés basado en el sindicato de empresas de carácter participacioncita.
Transformaciones: precio productivo, organización sindical.
Proceso múltiple: imnobaciones tecnológicas, transformaciones del proceso de producción (desempleo) Pasformismo, Proseso de individualización de los trabajadores y la consecuente desorganización sindical.










Nuevas pautas laborales...