Trabajo Practico Gestion

Trabajo Practico Gestion

1_ Las asignaciones familiares son prestaciones de la seguridad social brindadas por el Estado a través de la Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES), noremunerativas y obligatorias para todos los trabajadores en relación de dependencia de la actividad privada, salvo los trabajadores del servicio doméstico, beneficiarios de la ley de riesgos del trabajo,beneficiarios del seguro de desempleo y beneficiarios del SIJP (Sistema Integrado de Jubilaciones y pensiones). 

Tipos de Asignaciones Familiares 

Asignación por hijo 
Consiste en un pago mensual porcada hijo menor de 18 años a cargo del trabajador. 

Asignación por hijo con discapacidad 
Consiste en un pago mensual por cada hijo con discapacidad a cargo del trabajador y que se percibirá sinlímite de edad y a partir de del mes en que el trabajador acredite tal situación ante su empleador. Según el art. 2 de la Ley 22.431, se considera discapacitada a la persona que padezca una alteraciónfuncional permanente o prolongada, física o mental, que en relación a su edad y medio social implique desventajas considerables para su integración familiar, social, educacional o laboral. 

AsignaciónPrenatal 
Consiste en el pago de una suma de igual cuantía a la de asignación por hijo que se abona desde el momento de la concepción hasta el nacimiento. Esta condición debe ser acreditada entre eltercer y cuarto mes de embarazo mediante certificado médico, y es necesaria una antigüedad mínima de 3 meses en el empleo para percibir dicha asignación. 

Ayuda Escolar 
Consiste en un pago anual que seabona en el mes de Marzo de cada año por cada hijo que concurra a la escuela primera, EGB y polimodal o bien, cualquiera sea su edad, si concurre a establecimientos oficiales o privados donde seimparta educación diferencial. 

Asignación por Maternidad 
Consiste en un pago de igual cuantía a la remuneración de la trabajador que se debe abonar durante el periodo de licencia por maternidad....