Trabajo Practico Signos Vitales




Trabajo Practico Nº 4
Signos Vitales



SIGNOS VITALES

1. Defina signos vitales.
Los signos vitales son medidas de varias estadísticas fisiológicas frecuentemente tomadas por profesionales de salud para así valorar las funciones corporales más básicas. Los signos vitales son una parte esencial de la presentación del caso. Los signos vitales expresan de manera rapida los cambios funcionalesque se produce en el organismo.
Los 4 signos vitales son:
Temperatura.
Pulso.
Respiración
Tensión arterial.

2. Explique cuales son los momentos adecuados para valorarlos.
Los signos vitales se miden para controlar las funciones del organismo ya que reflejan cambios en dichas funciones que de otra forma podrían pasar inadvertidos. La vigilancia de estos debe ser una valoración completa ycientífica; mientras que el momento y la frecuencia con que deben valorarse dichos signos de un paciente concreto son sobre todo juicios de enfermería y dependen del estado de salud de aquel.
Algunos momentos en los que deben valorarse los signos vitales son:
Al ingreso de una institución sanitaria para obtener los datos básicos.
Cuando cambia el estado de salud del paciente o este refiere síntomas comodolor o sensación de calor o desmayo.
Antes y después de una intervención quirúrgica o un procedimiento invasor.
Antes y/o después de la administración de una medicación que pueda afectar a los aparatos respiratorio o cardiovascular.
Antes y después de cualquier intervención de enfermería que pueda afectar a lossignos vitales.





TEMPERATURA:
1. Defina temperatura corporal.
Grado o intensidad de calor que presenta el cuerpo. La temperatura normal es el resultado del equilibrio establecido entre el calor producido y el calor perdido por el organismo. Refleja el equilibrio que existe entre la producción y la pérdida de calor que produce el organismo, se mide en grados.


2. Explique las dos clases detemperatura corporal.
Existen dos clases de temperatura corporal:
Temperatura Central: es la que tienen los tejidos profundos del cuerpo (cavidades torácica y abdominal) y permanece relativamente constante.

Temperatura Superficial: corresponde a la superficie del cuerpo, es decir, a la piel, el tejido subcutáneo y la grasa. Esta se eleva y desciende en respuesta al entorno.



3. Explique laregulación de la temperatura corporal (producción y pérdida) y los factores que la afectan.

El sistema que regula la temperatura corporal consta de tres partes:

Sensores en la periferia y en el centro.
Un centro integrador en el hipotálamo.
Y un sistema efector que ajusta la producción y la pérdida de calor.

La mayoría de los sensores o receptores sensoriales se encuentran entre la piel. Lapiel posee más receptores para el frío que para el calor. Por eso, los sensores cutáneos detectan más eficazmente el frío que el calor.
Cuando toda la piel del cuerpo se enfría se pone en marcha tres procesos fisiológicos cuya misión es aumentar la temperatura corporal:
Escalofríos o temblor, que aumentan la producción de calor.
Menor sudoración, para disminuir la pérdida de calor.Vasoconstricción, que también reduce la pérdida de calor.
El sistema de integración hipotalámico, el órgano que controla la temperatura central, se encuentra situado en el área preóptica del hipotálamo. Cuando los sensores del hipotálamo detectan calor, envían señales destinadas a disminuir la temperatura, es decir, reducir la producción de calor y aumentar su perdida. Por el contrario, cuando se estimulanlos sensores del frío se envían señales para aumentar la producción de calor y reducir su perdida.
Los factores que influyen en la temperatura corporal son los siguientes:
Edad: el lactante es muy sensible a la temperatura del entorno, por lo que debe ser protegido de los cambios externos. Muchas personas de edad avanzada, sobre todo mayores de 75 años, están predispuestas a sufrir hipotermia...