trabajo practico taller de diagnostico comunitario

Fundación Argentina para el Progreso de la Enfermería
Universidad Nacional de La Plata
Sede Ramos Mejía







CALIDAD DE VIDA DEL ENFERMERO NOCHERO






Catedra: Taller de Diagnostico Comunitario
Docentes: Titular Lic. CHEIN, Mirian
Adjunta Lic. LABAT, Sara
Autores: CARDOZO, Jesica Cecilia
COLOMBO,Nathalia
DE LUCA, Aida
PEAZ, Lucia Belén
TOLOSA, Natalia Soledad


INDICE GENERAL
INTRODUCCIÓN
PROBLEMA
MARCO TEÓRICO
OBJETIVOS
PRESENTACIÓN DE LOS DATOS
CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES
ANEXOS
Nota de Autorización
BIBLIOGRAFIA














Introducción
El tiempo laboral es uno de los aspectos de las condiciones de trabajo que tiene una consecuenciamás directa sobre la vida diaria. El número de horas trabajadas y su distribución pueden afectar, no sólo a la calidad de vida en el trabajo, sino a la vida extralaboral. En la medida en que la distribución del tiempo libre es utilizable para el esparcimiento, la vida familiar y la vida social, es un elemento que determina el bienestar de los trabajadores. Dadas las características humanas, laactividad laboral debería desarrollarse durante el día, a fin de lograr una coincidencia entre la actividad laboral y la actividad fisiológica. Sin embargo, en algunas actividades es necesario establecer turnos de trabajo con horarios de trabajo que están fuera de los que sería aconsejable, ya sea por necesidades del propio servicio o por necesidades productivas. El aumento de la demanda de diversosservicios en las instituciones de salud, así como la incorporación creciente de tecnología compleja y costosa, ha creado sistemas de trabajo que requieren actividad laboral continua durante las veinticuatro horas del día. Las enfermeras, como grupo ocupacional, asignadas al turno noche con una jornada laboral de ocho horas, experimentan desajustes entre las demandas de actividad y los ritmosbiológicos internos que regulan el ciclo vigilia – sueño, con consecuencias directas sobre su vida diaria.
El número de horas trabajadas y su distribución pueden afectar no sólo a la calidad de vida en el trabajo, sino a la vida extralaboral. En la medida en que la distribución del tiempo libre es utilizable para el esparcimiento, la vida familiar y la vida social, es un elemento que determina elbienestar de los trabajadores. La desincronización horaria crea un triple conflicto biológico, laboral y socio-familiar al que está sometido el trabajador.







PROBLEMA
Como afecta el trabajo nocturno sobre la calidad de vida de los enfermeros del turno noche del Hospital Zonal Blas L. Dubarry, en el periodo de Marzo, junio de 2015?
Marco teórico
La ciudad de Mercedes es la cabecera del partidohomónimo, provincia de Buenos Aires, Argentina, situada a 100 km al oeste de Capital Federal y a 152 km de La Plata. Es una de las pocas ciudades de Argentina en la cual convergen tres líneas ferroviarias, uniéndola a los grandes centros de consumo del interior y del exterior: Buenos Aires, a toda la llanura pampeana, a la Cordillera de los Andes y al Pacífico. Esto motivó que a finales del siglo XIX,esta ciudad fuera propuesta como capital de la provincia de Buenos Aires, hecho que no ocurrió, recayendo esta designación en la ciudad de La Plata, actual capital pero que en ese entonces le diera la denominación de «La Perla del Oeste».
La ciudad es cabecera del Dto. Judicial Mercedes y del Arzobispado de Mercedes - Luján, cuenta con entidades financieras y bancarias, que le dan a Mercedes undinámico movimiento durante toda la semana.
La neogótica Catedral Basílica Nuestra Señora de las Mercedes —cabeza de la Arquidiócesis— se encuentra frente a lo que es el corazón de la ciudad, la Plaza San Martín, al igual que el Palacio Municipal y numerosos cafés y restaurantes.
Contaba con 63.284 habitantes (INDEC, 2010), lo que representa un incremento del 5,7% frente a los 59.870 habitantes...