trabajo practico

Trabajo practico Nº1
Fecha de Entrega: 23/02/14
Tema Seleccionado: Trabajo Infantil
1- A) Introducción (resumen de los conflictos del tema elegido)
2- B) Desarrollo (investigar que problemática suceden en argentina y en el mundo )
3- C) Conclusión (como se puede solucionar el problema y que leyes existen en la argentina )


Introducción del trabajo infantil

El trabajo infantil habitualmentese concentra en la economía informal, en las
áreas rurales y en otros sectores que permanecen ocultos. Los niños afectados por el “trabajo infantil”, ya sea porque todavía no alcanzan la edad legal para trabajar o porque trabajan en condiciones peligrosas, ilegales o degradantes, no pueden desarrollarse plenamente. Los empleadores y las organizaciones de empleadores pueden desempeñar un papelimportante en la lucha global contra el trabajo infantil. Los empleadores pueden adoptar medidas responsables para erradicar el trabajo infantil en el lugar de trabajo, pueden reducir el riesgo de situaciones peligrosas para los adolescentes y pueden evitar la contratación de niños. Los empleadores y las organizaciones de empleadores pueden utilizar su influencia para favorecer un sistema educativoeficaz y programas de rehabilitación, así como colaborar para que aumente la toma de conciencia pública y se produzca un cambio de actitud.

Índice
Desarrollo
• El niño y el trabajo
• ¿Qué es el trabajo infantil?
- Trabajo infantil en Argentina
- Que es un convenido de la OIT
-las distintas modalidades de trabajo infantil
• Causas del trabajo infantil
• Consecuencia del trabajo infantilConclusión
•Soluciones al problema del trabajo infantil
•Leyes contra el trabajo infantil




El niño y el trabajo
Se estima que actualmente unos 218 millones de niños y niñas trabajan en todo el mundo, de ese total, más de 126 millones lo hacen en trabajos peligrosos, en muchos casos, estos niños viven en países en los que está prohibido el trabajo infantil y aún así, los niños trabajan. Eso es debidoa que la pobreza de sus situaciones familiares lo requiere, a que no pueden permitirse una educación adecuada o a que el trabajo infantil es aceptado en las sociedades en las que viven. Además, el trabajo infantil persiste no sólo porque esos menores ofrecen su trabajo, sino porque las plantaciones, granjas, fábricas, empresas y hogares lo solicitan.
Para eliminar efectivamente el trabajoinfantil en todo el mundo, es necesario abordar de forma simultánea este complejo conjunto de factores relacionados con la oferta y la demanda del trabajo infantil.
Los empleadores y las organizaciones de empleadores desempeñan un papel destacado en el esfuerzo para eliminar el trabajo infantil. En el ámbito mundial, las organizaciones de empleadores han apoyado la adopción de los convenios de la OITcontra el trabajo infantil. En el ámbito nacional, las organizaciones de empleadores han participado de forma activa en diálogos tripartitos relativos a la ratificación de convenios, a la adopción de leyes nacionales contra el trabajo infantil y al respeto de las mismas. Los empleadores y las organizaciones de empleadores también participan, junto con la OIT y otras organizaciones interesadas, endiversos proyectos y programas que tienen como objetivo reducir el trabajo infantil.
¿Qué es el trabajo infantil?
Trabajo infantil, 1999 define el término “niño” como toda persona menor de 18 años. Según las estimaciones, existe una población activa de 318 millones de niños en el mundo, de los cuales aproximadamente dos tercios (es decir, 218 millones) sufren lo que se denomina “trabajo infantil”. Elresto realiza actividades consideradas como formas aceptables de trabajo. El trabajo infantil es aquel que perjudica el bienestar de un niño y compromete su educación, su desarrollo y su sustento futuro. El trabajo infantil es aquel que, dada su naturaleza o la forma en que se realiza, daña, abusa y explota a los niños y los priva de educación

Además del término “trabajo infantil”, la OIT...