Trabajo Preparaci N A La Jubilaci N

PREPARACIÓN Y AJUSTE AL RETIRO LABORAL
LA JUBILACIÓN

JHON EDWARD ESPITIA SALAZAR – 1134773

Presentado a:
Mg. Ingrid Carolina Gómez
Tópicos en Psicología Organizacional

UNIVERSIDAD DEL VALLE
INSTITUTO DE PSICOLOGÍA
PROGRAMA ACADÉMICO DE PSICOLOGÍA
2014

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN.......................................................................................................................... 3
1.

ANTECEDENTES ................................................................................................................. 5

2.

ALGUNAS CONSIDERACIONES CONCEPTUALES ....................................................... 8
2.1 Jubilación. ............................................................................................................................ 8
2.2FACTORES QUE INTERVIENEN EN EL AJUSTE A LA JUBILACIÓN ..................... 10
2.2.1 Expectativas y vivencias del retiro laboral. ................................................................. 10
2.2.2.

Grupos de apoyo. .................................................................................................... 11

2.2.3.

Nivel ocupacional y nivel académico..................................................................... 12

2.2.4

Actividades de ocio. ................................................................................................ 13

2.2.5

Retiro laboral: voluntario/obligatorio. .................................................................... 14

2.2.6

Envejecimiento productivo..................................................................................... 15

2.2.7

Importancia del trabajo en la construcción de la identidad..................................... 16

3
REVISIÓN DE ALGUNAS PROPUESTAS DE INTERVENCIÓN EN LA
PREPARACIÓN A LA JUBILACIÓN ........................................................................................ 17
3.1

DISEÑO DE PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO PSICOLÓGICO. ................. 17

3.2 PROPUESTA DE PROGRAMAEDUCATIVO PARA LA PREPARACIÓN A LA
JUBILACIÓN ........................................................................................................................... 19
3.3 EFECTOS DE LA PREPARACIÓN A LA JUBILACIÓN – EVALUACIÓN DE UN
PROGRAMA ............................................................................................................................ 24
3.

DISCUSIÓN YCONCLUSIONES ...................................................................................... 25

4.

REFERENCIAS .................................................................................................................... 28

2

INTRODUCCIÓN

El ser humano a lo largo de la vida debe ajustarse a diferentes contextos y etapas; la vida en sí
supone cambios, el paso de un estado a otro. Cadaetapa tiene sus contenidos propios, sus
peculiaridades, sus intereses, sus posibilidades y limitaciones. Precisamente, la edad adulta trae
consigo la vejez, etapa crítica de la vida personal y familiar. Al llegar a la vejez, las personas
activas laboralmente se enfrentan ante una situación que, de cierta manera, culmina con el rol
productor y laboral. Esta situación es la jubilación que marca elmomento del retiro laboral. La
jubilación es un ciclo más en el proceso adaptativo del ser humano que implica cambios
personales, familiares, sociales y económicos. Si bien, la jubilación es un derecho del trabajador
gracias a la lucha de diferentes movimientos sociales y laborales, la adaptación a este nuevo
estilo de vida puede tornarse crítico para las personas. De hecho, esta problemática havenido
estudiándose desde diferentes disciplinas, con el objetivo de crear herramientas de preparación y
afrontamiento para que las personas puedan tener un mejor ajuste y por ende gozar de una
satisfacción y bienestar en general.

Teniendo en cuenta lo anterior, el presente trabajo consiste en una revisión bibliográfica
donde se estudia los diferentes factores psicosociales que intervienen en el...