trabajo prevencion de riesgos

 DECRETO SUPREMO Nº 54

Promulgada por el ministerio del trabajo.-

Aprueba el reglamento para la constitución y funcionamiento de los comitésparitarios de higiene y seguridad.
- En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajan más de 25 personas, se organizan comités paritarios de higiene y seguridad Compuestos porrepresentantes patronales y representantes de trabajadores.
- Si una empresa tiene diferentes sucursales en cada sucursal que tenga más de 25 trabajadores tiene por obligación formar un comité paritario.
-Para ser elegido miembro representantes de los trabajadores se requiere: tener más de 18 años, saber leer y escribir, estar trabajando en la empresa mínimo un año, haber asistido a un curso de prevenciónde riesgos por el servicio nacional de salud.
- En caso que ocurriera un accidente o muerte, el comité deberá reunirse cada vez que esto suceda, en caso de que el accidente ocasionara unadisminución permanente de capacidad de ganancia del trabajador superior a un 40%.
- Cada comité debe tener un presidente y un secretario
- Los miembros del comité duran 2 años, pero pueden ser relegidos.Funciones del comité:
1-Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los instrumentos de protección
2- Vigilar el cumplimiento tanto por parte de la empresa como de lostrabajadores
3- Investigar las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa.

DECRETO SUPREMO Nº 40Promulgada por el ministerio del trabajo y previsión social.

Aprueba reglamentos sobre prevención de riesgos profesionales.

Toda empresa que ocupe más de 100 trabajadores deberá contar con unDepartamento de Prevención de Riesgos Profesionales dirigido por un experto en la materia.
Los empleadores tienen la obligación de informar oportunamente y convenientemente a todos sus trabajadores...