Trabajo Protocolo

PROGRAMACIÓN
➢ Asesor sobre aspectos relativos al embellecimiento personal y supervisar. Aconsejar y supervisar. Trabajos técnicos.
➢ No somos esteticistas, peluqueros ni modistas. Solo aconsejamos y supervisamos.
➢ Descubrir el punto personal. Ej: ejecutiva
➢ Analizar cánones de belleza actuales. Trabajar los rasgos personales para potenciar/ disminuir.
➢ Elaborarpropuestas y estrategias d nuevos modelos. Propuestas de asesoramiento, peluquería, maquillaje, cirugía, dietas…
➢ Tenemos que tener cartera de colaboradores.
➢ Analizar actividades que realiza la persona para determinar la influencia en su imagen personal. Cambios en la vida laboral, pero también personal. Suelen ir unidos.
➢ Importancia de la personalidad (ir a su casa) no es fácildeterminar la personalidad.

EVALUACIÓN
➢ TRABAJOS: curso + propuesta final
➢ EXAMENES
➢ 80% contenido, 20% actitud


UNIDADES DIDÁCTICAS
1. Iniciación Asesoría de belleza. Introducción/ Asesoría belleza
2. Información técnica Asesoría de Belleza
3. Morfología rostro Asesoría Belleza
4. Morfología rostro humano.
5. Representación gráfica rostros/ facciones6. Estudio rostro humano correcciones estéticas.
7. Piel, tipología y tratamientos.
8. Cirugía estética facial. Preparación/ post
9. Silueta y su relación con el peinado.
10. Alteraciones estéticas corporales (estrías, celulitis…)
11. Cirugía estética corporal.
12. Dietética. Hábitos de vida saludable.
13. Elaboración propuestas técnicas de AB.
14. Actividades profesionalesy su relación con la IP.
15. Informática como medio de tratamiento de la IP.





|UNIDAD 1. INICIACIÓN A LA ASESORÍA DE BELLEZA. |

|T.0 INTRODUCCIÓN A LA IMAGEN PERSONAL COMO PROFESIÓN |
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|1. LA ASESORIA DE IMAGEN COMO PROFESIÓN. |
|1.1 Elementos que configuran la IMP. |
|¿Qué modificar?|
|1.2 Códigos que emitimos. |
|1.3 Regulación profesional del AIMP. |
|Regulación formación.|
|Funciones. |
|Trabajos. |
|No és.|
|Objetivos. |
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|2. PROPUESTASDEL AIMP. |
|2.1 Sector económico/ producto |
|2.2 Configuración de la propuesta. |
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